天水圍成香港失業(yè)“重災(zāi)區(qū)” 中年人3成失業(yè)4年

　　據(jù)香港文匯報(bào)報(bào)道，天水圍是香港失業(yè)“重災(zāi)區(qū)”之一，有調(diào)查顯示，該區(qū)中年人士的失業(yè)或開工不足問題嚴(yán)重，超過30%受訪者失業(yè)或開工不足持續(xù)超過4年；僅6%受訪者向勞工處登記求職，4.7%受訪者對上一份工作是透過勞工處受聘。

　　有受訪者指出，勞工處刊登的部分職位空缺是“虛報(bào)”，當(dāng)應(yīng)征者根據(jù)處方資料致電查詢時(shí)，不少雇主都表示空缺已填補(bǔ)或沒有提供該職位；亦有受訪者認(rèn)為該處提供的職位空缺是“豬頭骨”，薪金較市價(jià)低。勞工處發(fā)言人回應(yīng)，處方已提供多元化服務(wù)協(xié)助求職者，且具成效，所提供的工作薪酬與市場看齊。

　　香港基督教服務(wù)處去年11月至上月，在天水圍訪問239名年齡介乎40至60歲的中年失業(yè)或開工不足的人士，當(dāng)中75.7%受訪者為失業(yè)人士，其余為開工不足人士。調(diào)查顯示，32.6%受訪者已經(jīng)歷4年或以上失業(yè)或開工不足的生活，當(dāng)中以中年人士失業(yè)的年期較長。“報(bào)章求職廣告”及“朋友介紹”是較受歡迎的求職方法，但只有6%受訪者到勞工處登記求職。71.1%受訪者透過“朋友介紹”而獲得之前的工作，僅4.7%人的對上一份工作是透過勞工處成功受聘。

　　該服務(wù)處注冊社工吳偉明指出，受訪者較少到勞工處登記，因?yàn)樗麄冇X得勞工處提供的職位薪酬較市場水平低；而且他們透過勞工處求職所累積的失敗經(jīng)驗(yàn)較多。該服務(wù)處督導(dǎo)主任葉穎思補(bǔ)充，受訪者亦認(rèn)為勞工處的空缺是“虛假”，打電話應(yīng)征時(shí)，不少雇主都表示空缺已填補(bǔ)或沒有提供該職位。

　　調(diào)查又發(fā)現(xiàn)，“男主外，女主內(nèi)”的性別分工觀念仍根深柢固。男受訪者基于“作為家中經(jīng)濟(jì)支柱”的角色，較女受訪者更積極求職，期望擔(dān)當(dāng)全職工作，以及賺取較高及較穩(wěn)定的薪金維持家庭開支。女受訪者則基于“幫補(bǔ)家計(jì)”的觀念，接受收入較低及較不穩(wěn)定的兼職工作。因此，男性較難接受低薪工作，并且較女性承受較大的壓力。

　　葉穎思建議，求職機(jī)構(gòu)提供社交平臺(tái)，以擴(kuò)闊失業(yè)或開工不足人士的社交圈子；港府應(yīng)檢討現(xiàn)時(shí)勞工處所提供的服務(wù)，并繼續(xù)提供“交通費(fèi)支持計(jì)劃”；雇主亦應(yīng)充分及尊重兩性求職者的差異。

　　勞工處發(fā)言人指，去年的“中年就業(yè)計(jì)劃”協(xié)助4007名人士，同時(shí)亦舉辦兩場招聘會(huì)，提供了4000個(gè)職位空缺，吸引4700人士入場。