私企平均工資低緣于經(jīng)濟(jì)地位不高

　　7月16日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2009年度在崗職工年平均工資調(diào)查報(bào)告。根據(jù)該報(bào)告，2009年全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為18199元，而國(guó)企在崗職工年平均工資為35053元。《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)現(xiàn)，上述數(shù)據(jù)表明私企平均工資比國(guó)企低48%。(每日經(jīng)濟(jì)新聞)

　　自2009年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局首次建立私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度以來，私營(yíng)單位的工資狀況就逐漸引起各方關(guān)注。繼人們對(duì)“平均工資”的質(zhì)疑之后，私營(yíng)企業(yè)的工資偏低又成為輿論熱議的焦點(diǎn)。

　　統(tǒng)計(jì)顯示，2009年全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為18199元，而城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為32736元，前者僅為后者的55.9%。在增長(zhǎng)速度上，2009年全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)平均工資名義增長(zhǎng)6.6%，低于城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工11.7%的增長(zhǎng)速度。無論從工資基數(shù)還是從增長(zhǎng)速度看，私營(yíng)企業(yè)都不及非私營(yíng)單位。

　　如今，私營(yíng)企業(yè)工資偏低是一個(gè)普遍現(xiàn)象。這是由多種因素造成的。一個(gè)企業(yè)要不斷運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)展壯大，需要獲得足夠的盈利水平。如果私營(yíng)企業(yè)的規(guī)模小、盈利水平弱，當(dāng)然工資相應(yīng)就低甚至發(fā)不出工資來。在我國(guó)東南沿海城市，有很多小作坊式的私營(yíng)企業(yè)，人員流動(dòng)頻繁，員工的工資福利難以得到保障。由于技術(shù)創(chuàng)新不足，我國(guó)的私營(yíng)企業(yè)大部分仍為勞動(dòng)密集型企業(yè)，壓縮勞動(dòng)成本成為企業(yè)唯一的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這種情況下，私營(yíng)企業(yè)的工資當(dāng)然高不了。

　　私企工資不高，當(dāng)然也與其所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境有關(guān)。如果社會(huì)都能給予私企更高的經(jīng)濟(jì)地位和社會(huì)地位，那么私企的生存空間不會(huì)像現(xiàn)在如此狹小。私營(yíng)企業(yè)在夾縫中求生存的現(xiàn)狀不能被我們忽視。要想私營(yíng)企業(yè)的員工福利有進(jìn)一步提高，就必須要設(shè)置有利條件充分扶植中小私營(yíng)企業(yè)。譬如減免稅、放寬民營(yíng)經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)入的門檻，使得私營(yíng)企業(yè)也能平等地享受到在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的國(guó)民待遇。

　　破除壟斷、完善市場(chǎng)機(jī)制、實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)是發(fā)展壯大私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的必要條件。私企平均工資比國(guó)企低一半，這正是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的體現(xiàn)。國(guó)企雖然在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占主導(dǎo)地位，但僅在某些重大領(lǐng)域擁有控制權(quán)，況且國(guó)企需要注重質(zhì)的發(fā)展，而不是量的規(guī)模。國(guó)企利用壟斷地位，使得工資遠(yuǎn)高于社會(huì)正常水平，這不利于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。在經(jīng)濟(jì)生活中，經(jīng)常看到公務(wù)員的工資漲了，國(guó)企職工工資漲了，只有私企工資偏偏不漲，不但不漲，反而還會(huì)壓縮。私營(yíng)企業(yè)也不并非不想漲工資、不想留住人才，只是缺乏良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，私企只能靠壓縮工資繼續(xù)維持。

　　提高私營(yíng)企業(yè)工資，推行工資協(xié)商制度、強(qiáng)化工會(huì)作用固然是一方面，但要想從根本上解決此問題，需要為私營(yíng)企業(yè)減負(fù)、加強(qiáng)政策扶持，為私營(yíng)企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。只有這樣，才有可能使私營(yíng)企業(yè)員工的收入得到正常的提高，為國(guó)民收入倍增奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。