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北京節后不會突現務工高峰 暫不會出現民工荒

時間:2011-02-14 11:05   來源:新京報

11日,六里橋下西南角,農民工聚在一起等著找工作。本報記者 孫純霞 攝

  北京節后是否會出現民工短缺,造成簡單勞動人員崗位的更大缺口?日前,北京市職介中心相關負責人表示,北京應該不至于出現“民工荒”的現象。一方面,農民工進京的流量監測數據比去年同期略有增長;另一方面,北京也正在進行產業結構調整。

  節后不會突現務工高峰

  該負責人表示,今年的春運尚未結束,因此外來農民工節后進京、返京的數據還沒有全面掌握。這名負責人說,近兩年節后每天進京務工人員的數量比較平穩,不像從前會在正月十五之后,突然出現“高峰”。

  不過,記者同時也從職介部門公開發布的報告中了解到,去年以來,北京市勞動力市場一直存在需求大于供給現象。其中,2010年第二、三季度,勞動力市場的供求缺口超過了20萬人,“招工難”的現象還是存在的。

  簡單體力勞動者最短缺

  據悉,簡單體力勞動人員一直是北京市勞動力市場供求缺口最大的職業!爸饕蚴谴寺殬I承諾薪酬偏低!笔新毥橹行谋硎,從事此職業的勞動者大多是外埠來京務工人員及北京市農村人員。而目前,北京市類似的招工企業工資待遇并不優厚,可能促使來京務工人員選擇其他城市;同時北京本地農村人口也在下降。另外,近兩年“新生代農民工”也不再滿足簡單體力勞動,而傾向選擇具有一定技術含量、發展前景較好的工作。

  引導企業適當提高待遇

  市職介中心表示,將引導用人單位適當提高待遇。會主動面向企業提供用工指導服務,引導企業根據人力資源市場供求和經營狀況,合理確定薪酬水平。

  自1998年起,每年市人力社保局都會發布各職業、工種的工資指導價位,每個職業還會發布職業內部高、中、低不同“檔次”的工資水平統計數據。企業及求職者可參考確定薪酬。北京最近一次發布工資指導價位是去年10月底,共發布了1476個職業、工種工資價位。

  同時,北京市還將加強外省市勞務輸出基地的建設,幫助企業有組織、有秩序地輸入人員。

  ■ 專家說法

  留不住低端人會流失高端人

  昨日,三農問題專家李昌平表示,現在北京有一個說法,為了產業升級,要降低低端勞動者的就業比例。這是一個謬論。

  李昌平說,一個大城市要有高端人群,就必須得有低端人為他們服務,留不住低端的人,就留不住高端的人!吧倭怂麄(低端人群),城市運轉不起來”。他表示,未來十年,農村提供的勞動力將每年遞減10%,而城市對勞動力的需求是每年遞增10%,勞動力將十分缺乏。未來各個城市經濟增長的快慢,取決于勞動力增長的快慢!澳膫城市給的待遇好,提高最低工資保障、為進城的農民工提供教育、醫療等方面的服務,就能吸引勞動力”。

  李昌平表示,農民工的工資應該與北京的生活水平提高同步,從事簡單工種的工資收入在2000元左右,此后應每年適當提高。

  ■ 探訪

  【求職者】

  廚師月薪三千元 標準有點高?

  40來歲、寸頭圓臉、身材微胖的老劉是個伙夫。

  前日中午12時許,老劉穿著一件灰色的皮夾克,站在虎坊路人才市場門口的招聘展板前。對著上面的招聘信息仔細看了半天,他嘆了口氣,“就給那么點(工資)!

  一名男子拿著“招廚師”的紙板,在應聘的人群中轉了兩圈,站在老劉旁邊的人問道,“工資多少?”

  “2700!

  老劉沒反應。

  “怎么也得給3000元以上,才能跟他們談”,此時的老劉仍然篤定地說,語氣中有一種堅持。

  老劉是河南太康縣遜母口鎮人,原是一家國有企業單位的廚師,每個月基本工資在1500元到1700元之間,另外還有350元的獎金。他說,妻子和三個孩子在農村老家,家里有兩畝多地,全家的生活和孩子們上學都靠他在京打工掙錢。

  “一個人掙錢,養活那么一大家子,壓力很大”。老劉說,掙的錢剛夠供孩子們上學,自己連一件衣服都不敢買。他也想過回河南老家找份工作,但老家的工資收入比北京要少得多,只好在北京撐著。

  “外面當廚師這么多年,3000元的工資要求不算高。”老劉還希望,新東家能給他上三險一金,管吃住,每個星期可以休息一天就行。

  前日下午3時許,老劉已經轉遍了人才市場,又回到大門口,皺著眉頭,比之前更加沮喪。

  老劉開始猶豫了,他想如果再找不到理想的工作,只能放棄月薪3000元的標準了。

  【招聘方】

  曉了半天“利” 招了三個人

  昨日上午9時,北京金航線娛樂有限公司招聘負責人楊義清,在虎坊路人才市場布置好攤位。

  楊義清介紹,公司招服務員48名、收銀員10名,最低工資標準上調后,公司員工的基本工資有了400到500元的上調,但從招聘狀況來看,許多務工者還是期望著更高的收入。

  “給的也太少了吧!”一名中年男子看到海報上“工資:1500+100(全勤)+獎金+飯補”的待遇后,正準備離開,楊義清忙解釋說,“我們公司每個月都有獎金,還有200塊的飯補,月收入能超過2000元!彼f,每天工作十個小時,每周休息一天,工作很輕松?吹綄Ψ接行﹦有暮,楊義清補充說,“我們是實在招工,不忽悠,你如果有興趣就留個聯系方式!痹诜磸偷膭裾f后,該男子在報名表上留下了自己的信息。

  楊義清懷念以前招工的場面,“我貼起海報,往這里一坐,就會有人來簽表報名!彼f今年特別不好招,這兩天苦口婆心地跟人介紹,也沒招上幾個。對于今年招人難的原因,他認為主要是人流量比往年要少,并且今年參加招聘會的大多是中年人,而公司大量需要的26歲以下年輕人很少。

  “可能是剛過完年,大多數人還在觀望,估計過了正月十五求職者會有所增加!睏盍x清這樣安慰自己,但到昨日中午12時,也只有三個人報名。

編輯:馬迪

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