中新網(wǎng)11月18日電 臺灣《工商時報》18日發(fā)表社論說，最近，臺灣島內外發(fā)布的經(jīng)濟數(shù)據(jù)，愈來愈證實全球經(jīng)濟正快速下滑。面對這樣的景氣變化，依經(jīng)濟學奧肯定律(Okun's law)判斷，島內失業(yè)率的走高已成定局。

　　文章摘編如下：

　　最近島內外發(fā)布的經(jīng)濟數(shù)據(jù)，愈來愈證實全球經(jīng)濟正快速下滑。面對這樣的景氣變化，依經(jīng)濟學奧肯定律(Okun's law)判斷，島內失業(yè)率的走高已成定局。

　　美國經(jīng)濟學家奧肯在研究1970年代美國經(jīng)濟時發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟成長率降低兩個百分點，失業(yè)率便會升高一個百分點。這一經(jīng)濟成長與失業(yè)率的反向關聯(lián)性，后來被稱為奧肯法則。事實上，臺灣在2001年、2009年這兩次經(jīng)濟衰退期間，都曾陷入奧肯法則的循環(huán)里，經(jīng)濟成長逐季走低，而失業(yè)率逐季升高。

　　全球經(jīng)濟目前的情況確實愈來愈無法令人樂觀。除了國際預測機構下修各國經(jīng)濟預測之外，日前德國極著名的經(jīng)濟研究機構IFO訪查全球一千多位的經(jīng)濟專家進行的世界經(jīng)濟調查(WES)，也顯示景氣前景堪憂。IFO所編制的全球經(jīng)濟氣候指數(shù)，由第三季的97.7驟降至第四季的78.7，創(chuàng)下近兩年半新低，并且歐、亞、美三大區(qū)域無一幸免，經(jīng)濟氣候指數(shù)全數(shù)跌破長期平均值以下。

　　雖然2008年金融海嘯所引發(fā)的經(jīng)濟衰退，與本次美歐債務危機所帶來的經(jīng)濟恐慌有些不同，但對于全球經(jīng)濟所產(chǎn)生的重創(chuàng)卻是完全一致的。如今不論是投資、消費、生產(chǎn)、出口，無一不受影響，而臺灣身處全球經(jīng)濟體系，逾7成的出口依存度，自然會被波及。也因此臺灣最近非僅生產(chǎn)、出口、投資日趨疲弱，連就業(yè)市場也已受到影響，近期放無薪假的人數(shù)、低工時的就業(yè)者，已明顯升高。

　　根據(jù)“主計處”調查，每周工作低于19小時的就業(yè)者在今年9月已升至16萬多人，不但高于8月的14萬人，也比去年9月多出1萬多人。這項數(shù)字若換算為全職工作者的工作天數(shù)，以一天8小時計，等于每周工作不到3天。顯然這項數(shù)字的升高，意味著有更多人處于“不完全就業(yè)”的狀態(tài)。依歷年的經(jīng)驗，只要景氣下滑，這項數(shù)字就會升高。2009年在金融海嘯期間，臺灣每周工作低于19小時者，曾升逾20萬人。

　　除此以外，島內放無薪假的人數(shù)愈來愈多。盡管官方與民間所統(tǒng)計的無薪假人數(shù)有不小的落差，但不論哪個版本，這項數(shù)字都呈快速升高。依官方近日發(fā)布的統(tǒng)計，短短兩周內放無薪假廠商，從上次通報的12家升至48家，協(xié)議無薪假人數(shù)更由2,801人倍增至5,513人。從工時減少及無薪假者增多看來，就業(yè)市場大有山雨欲來之勢。

　　經(jīng)濟成長與失業(yè)的反向關系早已存在，只是近年隨著全球化，國際熱錢的推波助瀾，加以各國勞資雇用關系的變化，經(jīng)濟衰退對就業(yè)市場的沖擊更甚于十年前。過去面臨景氣轉差，雇主會先以減少工時因應，再不得已才會裁員；但是如今由于人力派遣、臨時性雇用及部分工時這些“非典型雇用”人口急速增加，這個就業(yè)型態(tài)的改變，使得勞動市場少了緩沖的機制，是以近年只要經(jīng)濟趨緩，島內無薪假人口立即激增，隨后失業(yè)人數(shù)也同步扶搖直上。如此而使逾百萬家庭人口遭失業(yè)波及陷于無助，實非偶然。

　　我們認為奧肯法則所揭示的景氣與失業(yè)的關系，古今并無二致，所不同的是兩者的相關性多高，兩者互為影響的時間差多長。在臺灣以往傳統(tǒng)的雇用關系里，景氣下滑對失業(yè)的沖擊明顯較緩，因此失業(yè)率一向被視為景氣的落后指標。但是如今隨著“非典型雇用”的日趨普及，失業(yè)率幾乎已變成了景氣的同時指標。回想兩年前，2008年金融海嘯后短短三個月，臺灣的失業(yè)率即由4.27%升至5.03%，半年后又跳升至6.07%，就業(yè)市場這種幾無緩沖期、毫無時間差的激烈反應，令人震驚。如今兩年過去，臺灣“非典型雇用”更勝昔日，面對這一波景氣寒冬的到來，就業(yè)市場會以多快的速度、多大的強度來反應，也著實令人憂心。

　　全球景氣走勢非操之在我，以臺灣如此高的外貿依存度，隨著全球景氣進入艱困期，臺灣自不可能獨免。政府短期的振興方案、就業(yè)方案雖能紓解民眾疲困于一時，終非長久之計，也無法讓臺灣的就業(yè)市場回復昔日的穩(wěn)定。這其間最重要的原因，正在于臺灣這些年“非典型就業(yè)”的快速成長。若“政府”不能透過產(chǎn)業(yè)政策及就業(yè)政策，創(chuàng)造更多的“典型就業(yè)”機會，還一味地企圖透過松綁“勞基法”，創(chuàng)造更多的“非典型就業(yè)”，則臺灣的就業(yè)市場將日趨動蕩，在奧肯法則的循環(huán)下，民生的痛苦必日趨加深。執(zhí)政者在考慮“勞基法”松綁時，宜深思之。