中新網12月22日電 據“中央社”報道，臺灣島內1111人力銀行22日公布，有54%的企業(yè)今年“凍薪”，沒有幫員工調薪的計劃，29%的企業(yè)會幫部分員工調薪，僅17%的企業(yè)愿意全面調薪。
據報道，1111人力銀行為了解2011年第1季企業(yè)調薪與征才意愿，以隨機抽樣方式進行電話訪問，調查時間為12月8日至19日，有效回收份數413份。
調查顯示，國際景氣仍未撥云見日，企業(yè)對未來成長性不確定，2012年大部分企業(yè)不敢加薪，約54%的企業(yè)表示，2011年沒有幫員工調薪的計劃，約29%的企業(yè)會幫部分員工加薪，僅17%的企業(yè)愿意全面加薪。
調查顯示，2011年愿意幫員工調薪的企業(yè)里，有41.29%的企業(yè)加薪在2%以內、37.62%的企業(yè)調薪3%到5%、16.20%的企業(yè)加薪6%到10%；僅4.89%的企業(yè)愿意加薪超過 1成，平均加薪約4.42%。
1111人力銀行公關總監(jiān)何啟圣表示，隨著產業(yè)及勞動雇用的型態(tài)轉變，企業(yè)的給薪方式也愈趨多元，尤其近年全球局勢多變，景氣起伏過大，企業(yè)避免薪資成本在景氣下滑時造成的壓力，薪資結構漸偏向以獎金為主的“變動薪資”回饋員工，取代固定的薪資調漲，變動薪資的年代即將來臨。
