隨著《國務院機構改革方案》的公布，2018年黨和國家機構改革邁開了穩(wěn)健向前的步伐。這是我國改革開放以來的第八次機構改革。與以往七次機構改革相比，這次機構改革最鮮明的特征就在于“以國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化為導向”。《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》中的這一表述，明確規(guī)定了此次機構改革是與國家治理緊密聯(lián)系在一起，并以國家治理為根本引領的。

　　以國家治理為導向的機構改革具有前所未有的重要性

　　機構改革必須有鮮明的問題導向。前七次機構改革，或是以大幅裁減機構和人員、或是以因應市場經(jīng)濟的發(fā)展和加入世貿(mào)組織的需要、或是以轉變政府職能和實行大部門制為問題導向，這些都符合當時的實際情況，都是非常正確的選擇。但是，當下的機構改革，以國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作為導向，則為黨和國家機構改革做出了高度的定位，廓清了廣闊的新視野，闡明了三個前所未有的重要性。

　　第一，深化黨和國家機構改革是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的一場深刻變革。黨的十八屆三中全會確定了“推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”是全面深化改革的總目標之一。從全面深化改革的角度來講，最重要的一個方面就在于黨和國家機構的改革。黨和國家機構是上層建筑，如果上層建筑有弊端、出問題了，就會阻礙生產(chǎn)力和經(jīng)濟基礎的發(fā)展。因此，機構改革成為引發(fā)上層建筑自我革新、自我完善的內在的、深刻的變革。

　　第二，黨和國家機構職能體系是中國特色社會主義制度的重要組成部分。從中國特色社會主義制度來講，最重要的莫過于黨和國家機構職能體系，如果黨和國家機構職能體系不科學、不合理，國家治理就會受到根本的影響和制約。

　　第三，機構改革是黨治國理政的重要保障。從國家治理的角度講，治國理政之大小事，無不通過機構和職能進行。國家治理體系和治理能力都是與機構和職能緊密聯(lián)系的。機構改革事實上已成為國家治理的主軸和發(fā)展的路徑。只有通過機構改革，才能更好地、全面地提高國家治理能力和治理水平。

　　以國家治理為導向的機構改革具有全新的目標領域任務

　　以國家治理現(xiàn)代化為導向的機構改革，決定著本次機構改革在改革的目標、改革的領域和改革的任務等方面，與以往歷次機構改革相比，都發(fā)生了新變化。

　　首先，這一次深化黨和國家機構改革的目標是，構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的黨和國家機構職能體系。這是怎樣一種體系呢？概括起來就是四大職能體系：總攬全局、協(xié)調各方的黨的領導體系；職責明確、依法行政的政府治理體系；中國特色、世界一流的武裝力量體系；聯(lián)系廣泛、服務群眾的群團工作體系。簡潔地說，就是黨的領導體系、政府治理體系、武裝力量體系、群團工作體系。弄清楚職能體系問題，是順利、正確、有效推進機構改革的前提。這次黨和國家機構改革就應在這四大職能體系要求下通盤考慮、進行改革，并要服務于構建四大職能體系。

　　其次，本輪機構改革要統(tǒng)籌黨政軍群機構改革。為適應建立四大職能體系的根本要求，就必然需要進行黨政軍群四大機構的系統(tǒng)改革。黨政軍群機構改革，是對此次機構改革的總體性概括，它大大超出了以往機構改革的范圍。以往歷次機構改革僅限于政府部門的行政體制改革，而此次機構改革涵蓋所有機構，深入眾多部門領域。具體而言，此次機構改革涉及五大領域，一是黨政軍群四大領域各自的機構改革，即黨政軍群要科學、合理設置各自的相關機構；二是第五個領域的跨領域改革，即黨政軍群之間機構改革的相互配合，將它們中職能相近的機構合并或合署辦公，充分理順和優(yōu)化黨的部門、國家機關、群團組織、事業(yè)單位的職責，更好地完善黨政機構布局。

　　最后，這次機構改革的任務之一是，科學設置機構、合理配置職能，解決機構重疊、職責交叉、權責脫節(jié)的問題。這就要求必須把相同職責的機構整合起來。從已公布的《國務院機構改革方案》來看，以新組建的自然資源部為例，它將國土資源部的職責，國家發(fā)展和改革委員會的組織編制主體功能區(qū)規(guī)劃職責，住房和城鄉(xiāng)建設部的城鄉(xiāng)規(guī)劃管理職責，水利部的水資源調查和確權登記管理職責，農(nóng)業(yè)部的草原資源調查和確權登記管理職責，國家林業(yè)局的森林、濕地等資源調查和確權登記管理職責，國家海洋局的職責，國家測繪地理信息局的職責，都完全地整合了。這么多職責的整合，有效地克服了多頭管理、群龍治水的弊端。（作者許耀桐系國家行政學院一級教授、博士生導師）