中國臺灣網(wǎng)5月5日福州消息　30多年在榕打拼的臺商已然開始世代更替，隨著老一輩的“歸隱”，二代臺商開始“接班換代”，其中女臺商不在少數(shù)，表現(xiàn)也可圈可點(diǎn)。昨日，記者走訪了幾位繼承父業(yè)在榕打拼的二代女臺商，探尋她們的福州工作生活的酸甜苦辣。

　　工作家庭兩不誤

　　“寶貝要乖乖的，等媽媽回去給你泡牛奶喝！”陳珮瑜在電話里對著臺灣的女兒說，這幾年來，電話已經(jīng)成了母女之間聯(lián)系的唯一工具。連江瑞邦金屬制品有限公司的陳珮瑜雖是典型的臺商“二代”，但是她已然是2個小女孩的媽媽了，自從2004年接替父親來福州繼續(xù)經(jīng)營家族企業(yè)，榕臺兩地跑已經(jīng)成為了她生活的常態(tài)。

　　目前公司正處于“汰舊換新”階段，技術(shù)創(chuàng)新和改善經(jīng)營是陳珮瑜面臨的兩大問題。協(xié)調(diào)客戶和工廠的關(guān)系，處理公司事務(wù)，拓展海外業(yè)務(wù)都是陳珮瑜的工作，擔(dān)子雖然重，但是她仍然每一個月或者一個半月就回臺灣幾天，帶孩子們逛街、吃飯、聊天、買她們喜歡的玩具……

　　在公司里，陳珮瑜是標(biāo)準(zhǔn)的老總，嚴(yán)謹(jǐn)、統(tǒng)籌帷幄、兼顧各個方面；而在女兒們面前，她卻溫柔、耐心、體貼，是一個標(biāo)準(zhǔn)的好母親。談起對女兒的教育，陳珮瑜表示，要順其自然，讓孩子們隨著自己的天性發(fā)展。雖然陳珮瑜的父親陳英男一直堅持家族企業(yè)要讓自己的孩子來繼承，但是陳珮瑜仍然主張教育小孩要尊重她們自己的意見，“興趣最重要了！”她說。

　　 “小”毛頭挑“大”梁

　　工廠里半米厚的黃泥、浸泡在水里的器材、斷電、缺水……2005年時國慶期間突襲福州的“龍王”臺風(fēng)，對益得倫鞋材有限公司的張錦屏來說至今難以忘懷。那時，她才剛剛隨父親來到福興投資區(qū)，還沒有全面接管工作，父親在臺灣忙于工作，廠房地區(qū)只有她一個人。搶救電腦等貴重物品、擦拭泡水的機(jī)器、搶修電機(jī)房的變壓器……心里掛著“要把損失降到最低”的念頭，剛剛20出頭的張錦屏忘記了苦、忘記了累，在大家的互相幫助中，不到一周的時間，公司就恢復(fù)了生產(chǎn)。

　　損失是難免的，高達(dá)十幾萬的代價并不能打倒她，因?yàn)樗�明白“留得青山在，不怕沒柴燒”的道理，在隨后的幾十個日日夜夜夜，張錦屏帶領(lǐng)全體員工加班加點(diǎn)為洪水而耽誤的訂單趕工，最終給了客戶一個滿意的交代，“客戶是第一位的！”張錦屏想起當(dāng)年的事情時，強(qiáng)調(diào)到。

　　災(zāi)后，福州市臺辦等部門到福興投資區(qū)視察災(zāi)情，張錦屏代替父親匯報了公司抗災(zāi)自救工作，她年輕卻沉著干練的氣質(zhì)給領(lǐng)導(dǎo)留下了深刻的印象，后來她被推薦為最年輕的臺協(xié)會副會長。現(xiàn)在已經(jīng)熟悉了臺協(xié)會業(yè)務(wù)的張錦屏表示，當(dāng)時自己太小不懂事，但是“初生牛犢不怕虎”，終究熬過來了！

　　要守成還要創(chuàng)新

　　1994年，年僅11歲的林君盈就跟隨父母來到了位于閩侯深山的福州文武雪峰農(nóng)場開荒種植茶葉。2005年，父親林圣光退居二線，23歲的林君盈成為了偌大個農(nóng)場的“頭兒”。

　　多年來她把所有的時間都放在農(nóng)場，工作也越來越順手了。當(dāng)前，林君盈最關(guān)注的就是怎樣擴(kuò)大規(guī)模、拓展市場，把父輩一手創(chuàng)立起來的雪峰農(nóng)場發(fā)揚(yáng)光大，而“如何守住基業(yè)，創(chuàng)新改良”更是她未來最關(guān)注的一個方面。林君盈始終堅持要改良茶葉品種，在這方面她可沒少做工作。買制茶工藝方面的書籍、深夜苦讀，回臺灣學(xué)習(xí)制茶工藝，到茶農(nóng)家當(dāng)學(xué)徒……如今，雪峰茶園的面積已經(jīng)擴(kuò)大至3500畝，年產(chǎn)綠色無公害茶葉70噸~80噸，所生產(chǎn)的“雪峰高山茶”系列產(chǎn)品，遠(yuǎn)銷東南亞國家，還在大陸開設(shè)了70余家專賣店。

　　 “永續(xù)經(jīng)營”是父親林圣光從創(chuàng)立農(nóng)場之初便有的想法，ECFA的簽訂更為臺農(nóng)帶來了無限的商機(jī)。她表示，目前乃至將來，農(nóng)場將調(diào)整企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，盡快引進(jìn)國內(nèi)外行業(yè)當(dāng)中有經(jīng)驗(yàn)、有能力的技術(shù)骨干，轉(zhuǎn)換生產(chǎn)方式，引進(jìn)更為優(yōu)良的臺灣茶樹品種，為市場提供優(yōu)質(zhì)安全的綠色茶葉，從而增強(qiáng)企業(yè)綜合競爭力，達(dá)到永續(xù)經(jīng)營。 （中國臺灣網(wǎng)福建省臺辦通訊員 鄭雪）