“廈門‘海納百川’計劃很好，有力度。”近日，中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮對廈門加大人才投入、創新人才工作機制的做法給予充分肯定。

　　近年來，廈門把人才作為發展的第一資源，加強對人才工作戰略性問題的研究和謀劃，頒布《廈門市人才工作規劃2010-2020》，明確我市未來十年人才發展的總體目標和主要措施，為人才強市戰略描繪了科學的“路線圖”。

　　筑巢引來“金鳳凰”

　　“雙百計劃”是廈門市2010年推出的重大引才計劃，指廈門市財政每年投入1.5億元重金，用5到10年的時間引進100名海外高層次人才、300名領軍型創業人才。

　　前三批“雙百計劃”共吸引460名海內外人才報名，最終入圍167人，其中90%以上具有海外經歷，且大多從事生物醫藥、電子信息、節能材料等我市重點發展的新興產業，目前已有5位“雙百”人才入選國家“千人計劃”。

　　臺才登鷺“西游記”

　　“大陸企業看中的是我們的創新能力與職業素養，而我們重視的則是發展前景與薪資待遇，廈門與臺灣語言相通、風俗相近，政策也很優惠，相信未來會有越來越多臺灣人才西進。”在今年的“廈門市高層次人才交流大會暨臺灣人才與項目對接會”上，一位臺灣專才表示。此次會議吸引了4000多名人才參會，其中有170名專程從臺灣搭乘專機跨海而來。

　　臺灣人才與項目對接會作為大陸首次舉辦的臺灣專業人才交流會，迄今已舉辦7屆，共吸引了1800多名臺灣專才參加。

　　截至目前,來廈創業生活的臺灣各類人才超過10萬人，廈門已成為大陸對臺人才交流名副其實的“橋頭堡”。