中新社武漢9月23日電 題：兩岸企業(yè)“女掌門”湖北對話：加強(qiáng)交流與合作

　　中新社記者 張芹

　　“越來越多的女性在職場中嶄露頭角，我們應(yīng)該清醒的認(rèn)識自己，團(tuán)結(jié)一致，繼續(xù)努力。”臺灣女企業(yè)家協(xié)會創(chuàng)會理事長、常富企業(yè)集團(tuán)總裁馬愛珍在鄂臺女企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇上呼吁湖北、臺灣女企業(yè)家加強(qiáng)交流與合作，攜手開拓兩岸婦女事業(yè)。

　　9月23日，鄂臺兩地女企業(yè)家聚首湖北，交流分享女企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)精神、女性領(lǐng)導(dǎo)力、工作與家庭的平衡等話題。在經(jīng)歷過商海的考驗(yàn)和歷練，如今成為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和掌舵人的女企業(yè)家眼中，細(xì)膩、堅(jiān)韌、果敢的女企業(yè)家們在商海中展現(xiàn)著獨(dú)特優(yōu)勢。

　　上世紀(jì)90年代初從臺灣進(jìn)入大陸經(jīng)商，先后在江蘇、安徽、遼寧、山東等地投資興辦企業(yè)的王碧緣，2009年在湖北襄陽投資旅游開發(fā)和經(jīng)營項(xiàng)目，目前擁有11家企業(yè)。現(xiàn)任襄陽市臺協(xié)會長、湖北襄陽鹿門旅游有限公司董事長。

　　談及女性在管理企業(yè)中的優(yōu)劣勢，王碧緣感慨頗多。她說，站在企業(yè)家的角度，女性的細(xì)致、柔性、責(zé)任心以及親和力，使得自己在企業(yè)中更便于與員工溝通，因此容易建立一個(gè)穩(wěn)固的團(tuán)隊(duì)。然而相較男性，女性創(chuàng)業(yè)者在思路、邏輯與冒險(xiǎn)精神上有所欠缺，這就需要付出更多的努力，以換取社會的認(rèn)可。

　　“無論是在事業(yè)上還是家庭中，永遠(yuǎn)不要迷失自己。”武漢蘭丁醫(yī)學(xué)高科技有限公司董事長孫小蓉認(rèn)為，作為企業(yè)的管理者，女企業(yè)家在事業(yè)與家庭中扮演不同角色，這就需要掌握一個(gè)平衡，讓家庭促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，同時(shí)不能因?yàn)槭聵I(yè)而忽視家庭。

　　當(dāng)越來越多的女性走上傳統(tǒng)由男性主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)大舞臺，女性的價(jià)值也得到了重新定位。然而除了智慧、膽識、機(jī)會，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，人才、資金與技術(shù)都成為不可或缺的支撐點(diǎn)。

　　作為企業(yè)管理者，如何提升女性創(chuàng)新能力？臺灣女企業(yè)家協(xié)會副理事長，青樺婚紗國際企業(yè)董事長蔡青樺給出了建議。她認(rèn)為，當(dāng)下是經(jīng)濟(jì)共享的時(shí)代，開放透明的信息通過互聯(lián)網(wǎng)傳播，無論是大陸還是臺灣甚至在全世界范圍內(nèi)，企業(yè)的發(fā)展需要通過跨界與融合進(jìn)行行業(yè)整合，以此形成自己的競爭力。

　　當(dāng)日舉辦的鄂臺女企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇是第十二屆湖北·武漢臺灣周的系列專題活動，也是湖北省婦聯(lián)、湖北省臺辦與臺灣女企業(yè)家協(xié)會的首次合作。活動旨在通過兩岸女企業(yè)家之間的探討交流，匯聚親情、鄉(xiāng)情、姐妹情，架起湖北臺灣兩地的友誼之橋、合作之橋、發(fā)展之橋，為推動兩岸關(guān)系和平發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。(完)