有多少工薪家庭能夠“月入9千年存9萬”

　　一篇《80后夫妻月入9千、年存9萬，存錢大法引膜拜》的新聞近日引發(fā)關注。在被轉(zhuǎn)發(fā)到微博后，有網(wǎng)友對此頂禮膜拜，也有網(wǎng)友稱，“這樣為了省錢活著有意思么？”（9月19日《南方都市報》）

　　對于這對80后夫妻月入9千，年存9萬的“存錢大法”，盡管有部分網(wǎng)友認為這種為了省錢而活著的“守財奴式”生活實在很累很沒意思，但是絕大多數(shù)網(wǎng)友還是表達了發(fā)自內(nèi)心的羨慕之情。畢竟對于那些還在為了房子首付或者是車子貸款而辛苦打拼的年輕人而言，“年存9萬”是一個充滿誘惑力的數(shù)字。

　　而在筆者看來，雖然這對80后夫妻的持家有方確實值得肯定，但是他們能夠在其他人感嘆物價越來越高，生活成本越來越大，錢越來越不夠花的情況下，還能“年存9萬”，所謂的勤儉節(jié)約，只是其中的一個原因，而且還不是最重要的原因。

　　最重要的原因有兩個：一是收入高；二是福利好。對于由80后夫妻組成的普通工薪家庭而言，別說是在二三線城市了，就是在那些一線城市，又有多少工薪家庭能夠達到“月入9千”？這對夫妻，一個在大型國企，一個在醫(yī)院，都屬于收入水平相對較高且穩(wěn)定的企事業(yè)單位，所以他們才能夠達到“月入9千”。如果換了一般的民營企業(yè)、個體企業(yè)，他們是否還能有如此高水平且穩(wěn)定的工作，實在很難說。

　　再說福利好。雖然有些工薪家庭，只看工資收入水平，也不算低，但是由于現(xiàn)在生活成本越來越高，生活開支越來越大，同時又因為夫妻雙方缺乏其他的福利保障，衣食住行，孩子上學，家人看病，所有的生活開支都只能依賴工資收入，想多存點錢就變得很困難。可是再看看這對“年存9萬”的80后夫妻，兩人的單位都有免費工作餐；房貸靠兩人的住房公積金和住房補貼；晚餐還可以到父母家蹭飯；毛巾、香皂、女性用品等東西，單位都會定期發(fā)，甚至連電動車充電，都可以在單位完成。

　　里里外外這么好的福利條件，自然可以幫他們節(jié)省不少的生活開支。試問，對于絕大多數(shù)的普通城市工薪家庭來說，誰能有這么好的福利條件？這也就決定了，即使你的家庭月入一萬，但因為各方面的福利條件不如這對80后夫妻，所以存錢肯定沒有人家多，更不用說那些家庭月收入達不到9千的工薪家庭了。

　　因此我們可以說，工薪家庭“月入9千年存9萬”固然令人羨慕，但是對于多數(shù)人卻是可望不可即的。這其中不但涉及到收入分配不公的問題，同時還涉及到福利保障水平差異過大的問題。一般而言，政府機關、國有大型企業(yè)和醫(yī)院、學校等事業(yè)單位的收入水平和福利待遇，往往要好于私營企業(yè)，民營單位，這才是一個更加值得全社會關注的問題。（苑廣闊）