公務員待遇問題最近很火。實話說，公務員的基本工資確實不高，這一點全國人民都知道。而且，相信中央痛下決心進行機關公務員作風整頓，也絕不是因為公務員的工資問題。

　　廣州市人社局局長楊秦在接受采訪時稱，公務員辭職每年都有。廣州從2008年開始，公務員工資就沒有漲過。他表示公務員跳槽很正常，不存在退職潮現象。楊秦局長的話，說明了幾個問題。廣州公務員工資不高且多年未漲，絕大多數公務員并未也不會因待遇問題離職。同時，公眾應該也能認識到，大多數公務員是奉公守法為人民辦事的，那些搞權力尋租的腐敗分子并不是公務員隊伍中的大多數。

　　但是，長期以來為什么一提到公務員，部分群眾就會表達出不滿情緒呢？一是針對公務員們的工作作風，二是針對“隱性收入”。當然，當下公務員轉作風的大勢深得民心，同時，“隱性收入”也并非人人都有。但不可回避的問題是，常年享受隱性收入的公務員并不是極少數。而這多少不均的隱性收入以及特殊的福利待遇，才是人民群眾不滿的主要來源。

　　過年時，不少公務員公開表示自己前所未有地要過一個“裸年”了。這種姿態(tài)，明確表達出了對隱性收入減少、福利待遇降低的不滿。可是，有多少人民群眾年年都過“裸年”？

　　因此，那些曬工資單哭窮的公務員，其實真的是表錯了情。只要您的收入全部都是合理合法所得，是國家按您的勞動價值通過正常渠道發(fā)給您的，是可以放在陽光下曬的，多發(fā)個“三五斗”，老百姓不會有意見。大家的不滿集中在目前公務員們不情愿曬出來的灰色收入和不計入工資的福利。若國家公務員由領導到基層全部都能坦坦蕩蕩申報自己的財產，不怕質疑不懼審查，那么，一些地方這么些年不給公務員漲工資，恐怕老百姓還不忍心呢，哪里還有什么不滿？(侯江)