嘲笑不“拼爹”，到底是誰“病”了

　　近日，江蘇常州化龍巷論壇一網友“小蝦米0207”辭去大學畢業后的第一份工作——銀行職員，理由是這份工作是靠父親的“關系”得來的。她還將自己經歷發上網，網友紛紛跟帖嘲笑“樓主你太天真”。在該論壇發起的投票，70%的網友選擇愿意接受靠父母“關系”得來的工作。（7月28日 《當代生活報》）

　　大學畢業生普遍面臨擇業難題，有的人天天奔波于人才市場，排隊幾小時只為投遞一份簡歷，事后談起自己找工作的經歷，覺得“簡直是一部屈辱史”；有的人卻不費吹灰之力，通過父母的人脈便能獲得理想的高薪職位。在如此迥異的對比之下，網友“小蝦米0207”辭去“拼爹”得來的工作，自然會被一些人看作太輕率。

　　在我看來，網友紛紛嘲笑“小蝦米0207”不“拼爹”，不是她一個人“病”了，而是其他人“病”了，是社會“病”了。事實上，最該嘲笑或遏制的，恰恰是“拼爹”。當大學生找工作，普遍依賴家庭關系、社會關系“蔭蔽”時，誰還會追求學識和能力？也會導致社會階層固化，人與人之間的社會競爭從起跑線開始就變得不公平，無助于社會穩定。正如專家所言，一個人出生于何種家庭無法選擇，但國家與社會應為所有人（尤其是中下階層）提供一個盡量公平的成長和發展環境。在一個國家里，家庭出身對就業前景、個人收入的影響越大，這個國家的貧富差距就越明顯。

　　尤其是，“拼爹”并不“單純”，而是手段多元，且往往關乎權錢交易、權色交易、特權通吃，諸如搞“近親繁殖”“官位世襲”“蘿卜招聘”“瓜分職位”排擠他人等等。這種不勞而獲、違法違紀、踐踏公平正義的“拼爹”，絕對不可與出于人之常情的“拼爹”相提并論。

　　因此，我們應為社會仍有像“小蝦米0207”這樣的不“拼爹”者欣慰。年輕人就該這樣熱血，憑自己的能力闖自己的天下。“拼爹”拼得了一時，拼不了一世，在實際工作中，大學生的就業競爭力主要體現在學識和能力方面，人情和社會關系等的影響會隨著時間推移降低，真正的內在能力才是決定就業競爭力的關鍵因素。