提拔干部當先問百姓

沈海濤 繪

　　昨日有媒體報道，四川眉山市彭山縣委日前出臺《科級領導干部德的考核評價辦法》（試行），提拔干部先征求其妻子父母、鄰居甚至小區物管意見。截至17日，彭山已有5名干部通過此項考核，其中一名干部因不愛做家務被扣兩分。

　　應該說，這位“實話實說”的妻子是個老實人，一句毫無戒備的話，使被考核的丈夫扣去可能是比較寶貴的兩分。不知這位妻子是否感到后悔，因為她事先“不知道不做家務要被扣分”。這弦外之音，就是早知道就不說了。是否有這樣一種可能：面對丈夫單位的領導和同事來“拉家常”，她格外謙恭，說丈夫“比較懶”帶有嗔愛的口吻？

　　理解這位連嘆“羞愧”的干部此時的心境，老婆無心的一句話，讓他的德績考核扣了兩分并記入檔案，可能還會“一票否決”影響他的仕途。不禁想起一句人們常說的話：“老實人吃虧”。也為這小兩口擔憂，會不會因此影響家庭和睦？雖然表面看起來沒事。畢竟“夫貴妻榮”，丈夫的升遷關系到全家的利益。

　　相比之下，圓滑之人是不會在考察組面前說對自己丈夫不利的話的，縱然丈夫有再多的不是，在此關鍵時刻也會“隱忍”或“包容”。即便鄰居和物業，想必也是“與人為善”說好話的多。也正因如此，許多網友不看好這一小兒科式的評價辦法，就像過去小學老師家訪，要了解孩子在家做不做家務。難怪老家在外地的父母接到考察兒子李宏的電話“感到意外”——不是組織上決定的么？兒子受提拔說明有出息，望子成龍的父母求之不得，哪會“有什么意見”？這種考核豈不逼老實人也說假話嗎？

　　雖然古語稱，“一屋不掃，何以掃天下”。但評價現代干部德行，并不在于做不做家務，即便要了解其在社會上的德行，也該有的放矢先去問問知情的群眾，而親屬倒是該回避的。當然也會碰上一兩個不諳世故或“不知情”的老實妻子，但恐怕絕大多數親屬是“維護”親情利益的。所以，這“家務分”實在是假、大、空，猶如隔靴搔癢。

　　別看有些人，雖然很“懼內”，家務做得勤，但保不定品德有多好，不是有這么一句：“家里紅旗不倒，外面彩旗飄飄”？（王國榮）