改革創(chuàng)新，請給一次“失敗的機會”

　　給一次失敗的機會,給一次糾錯的嘗試,相信改革之路會越走越寬

　　“如果失敗,就給我一次失敗的機會!”10多年前投身汽車制造時,面對多方的質(zhì)疑乃至阻撓,“汽車狂人”李書福的這一句呼喊,喊出了創(chuàng)新者、探路者的果決和勇氣。

　　給一次失敗的機會——有地方政府正通過立法途徑讓改革創(chuàng)新者“輕裝上陣”。上海市政府近日提請上海市人大常委會審議《關(guān)于促進改革創(chuàng)新的決定(草案)》,將依法保障改革創(chuàng)新,寬容失敗。

　　《決定(草案)》明確:“對依照本決定規(guī)定程序決策、實施改革創(chuàng)新,而未能實現(xiàn)預(yù)期目標,且未牟取私利的,在政府績效考核中對有關(guān)部門和個人不作負面評價,不予追究行政責(zé)任及其他法律責(zé)任。”

　　上海市決策層坦言,“上海已經(jīng)到了沒有改革創(chuàng)新就不能前進的階段”。一向以務(wù)實、穩(wěn)重著稱的上海,正試圖通過行政、法律等多種手段,激發(fā)起新的銳氣和沖勁,把“深水區(qū)”的改革推向前進。

　　“非改革創(chuàng)新無以前進”,這樣的處境也是不少地區(qū)面對的；既“鼓勵創(chuàng)新”,也“寬容失敗”,改革思維亟需轉(zhuǎn)化為具體行動。

　　剛剛?cè)ナ赖摹拌F娘子”撒切爾一生充滿爭議,但其改革精神卻為人嘆服。自上世紀70年代末起,雖有在野黨的猛烈反對,但撒切爾堅決將對國有企業(yè)、社會保障、工會一系列改革進行到底,并最終以10年努力,推動了英國經(jīng)濟的新生。

　　我國的改革進入攻堅期,已觸及到重大利益調(diào)整,階層利益、群體利益、部門利益等種種利益關(guān)系糾葛,牽一發(fā)而動全身,很多時候甚至是向自己“開刀”。面對嚴峻的改革形勢和艱巨的改革任務(wù),不少干部難免都有畏難情緒。

　　記者曾聽到一些干部戲言,“改革后浪推前浪,前浪死在沙灘上”。改革“試錯”機制的缺乏,催生了不少干部“不求有功,但求無過”的做太平官心態(tài),成為改革路上的絆腳石。不改革可能不會犯錯,但要承擔(dān)歷史責(zé)任；改革可能會犯錯,卻能為前行道路探索寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn)。

　　先行者,要擔(dān)當(dāng)起改革先鋒的責(zé)任,也要承擔(dān)可能的挫折和風(fēng)險。只有依靠制度建設(shè)營造“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”的改革氛圍,才能真正讓人“甩開膀子”、迸發(fā)出新的改革動力。

　　當(dāng)然,“寬容失敗”的同時,要建立相應(yīng)的調(diào)整和糾錯機制。要善于運用底線思維的方法,從壞處準備,努力爭取最好的結(jié)果,牢牢把握主動權(quán)。

　　給一次失敗的機會,給一次糾錯的嘗試,相信改革之路會越走越寬。