近日發生的臺軍士兵洪仲丘退伍前遭凌虐致死事件引發島內關注，臺軍管理制度再度引發批評。臺灣《聯合報》17日發表評論文章指出，臺軍中惡整事件時有所聞，當局若不能痛定思痛，好好思考如何改善臺軍的管理與考評制度，重建臺軍的形象，否則，沉疴不改，恐怕相同戲碼還是會一再上演。

　　評論摘編如下：

　　“洪仲丘事件”讓臺軍管理制度再度引發關注，一個好好的人，竟然在退伍前不久發生遭凌虐致死意外，引發社會嘩然。軍中惡整事件時有所聞，但玩出人命來才引發社會關注，若不能痛定思痛，只希望隨時間沖淡民眾的記憶，或只是殺雞儆猴的懲處了事，恐怕相同戲碼還是會一再上演。 

　　雖然軍中申訴制度與管道已非常暢通，但軍中封閉的管理制度，與外界脫節，出包就大事化小、小事化無，想辦法息事寧人，制作檢討報告卸責，反正第一現場早已被破壞，被記申誡很快就可以記嘉獎補回來，只要不玩出人命，根本奈何不了一些有恃無恐的惡質軍士官。 

　　臺軍為了推行募兵制，花了不少錢拍廣告與制作宣傳品，但成效不佳。光是這種惡整事件層出不窮，試問有誰會愿意高唱從軍樂？有哪個父母會愿意將小孩送到軍中？ 

　　軍隊有多重視人命？一般診所不是醫生不能看診，但基層連隊的需求量大，加上沒那么多醫學背景的軍士兵，這些第一線的醫官都是醫學系畢業的嗎？軍中時有所聞，一些不具醫學背景的醫官開的藥，吃不出事、也治不好病，再不行就轉診到臺軍醫院，這樣輕忽的態度，會出事也不用感到意外。 

　　臺軍常給外界一些不良的印象，例如會惡整兵、“老鳥”欺負“菜鳥”、高階軍官就搞派系、不同軍種互斗卡位，負面形象揮之不去。 

　　當局若不想讓這些“老鼠屎”壞了整鍋粥，就應該痛定思痛，好好思考如何改善臺軍的管理與考評制度，重建臺軍的形象，否則，沉疴不改，意外就不會有終止的一天，有再多的“部長”也不夠下臺。

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[責任編輯：扶海濤]