鐵道部日前出臺了2012年暑期臨客運行圖和調(diào)整列車運行圖方案，均于7月1日起實行。2012年鐵路暑期運輸期限自7月1日起至8月31日止，共計62天。預(yù)計全國鐵路將發(fā)送旅客37200萬人，同比增加2165萬人，日均發(fā)送600萬人，增長6.2%。（信息源自人民網(wǎng)）

　　眾所周知，在保證暑運安全有序的同時，是廣大職工在高溫天氣下無悔的勞作，如果沒有后勤保障，心理上解除煩惱，科學(xué)、合理化施工，就很容易讓職工產(chǎn)生浮躁的情緒，不利于企業(yè)的安全生產(chǎn)穩(wěn)定，所以暑運期間應(yīng)多給職工們送去一些清涼。值得肯定的是，鐵路各個部門相繼出臺一些措施，打出防暑降溫“組合拳”，為奮戰(zhàn)在千里鐵道線上的干部職工撐起一片綠蔭，既送了清涼又送去健康，收獲的是企業(yè)安全穩(wěn)定。

　　“送清涼”、“送健康”行動極大地調(diào)動了廣大職工的工作積極性和主動性。從以人為本的角度看，對于奮戰(zhàn)在高溫環(huán)境下的一線職工來說，送清涼就是送安全。科學(xué)研究表明，人在高溫下工作會導(dǎo)致身體疲勞、注意力下降，這些都是不安全因素。從這個意義上講，及時把防暑降溫物品送到一線職工手上，幫助他們提高抵抗高溫的能力，是從本質(zhì)上提高企業(yè)安全水平的一項重要舉措。

　　高溫炎熱的天氣對人的心理和情緒造成負(fù)面影響，以致出現(xiàn)心情煩躁、愛發(fā)脾氣、工作沒精神、效率低下等現(xiàn)象，也不利于企業(yè)安全生產(chǎn)的穩(wěn)定。在這種情況下，這就需要我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部走出機(jī)關(guān)、深入到現(xiàn)場，把各種降溫品送到一線，為職工們開展送清涼活動，不僅可以拉近了干部與職工之間的距離，也讓更多職工感覺到有領(lǐng)導(dǎo)干部在牽掛著，職工們也多了一份沉甸甸的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部給奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的職工們送去更多的“清涼關(guān)懷”，鼓舞著職工們干勁，也增強(qiáng)了黨組織的號召力和凝聚力。企業(yè)把“清涼”送到了職工們的心底，換來的是職工情緒穩(wěn)定了，心情舒暢了，工作積極性調(diào)動起來了，企業(yè)安全生產(chǎn)工作就會得到可靠的保證。（中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友 孫志杰）

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