目前，我國養老金體系仍處于“基本養老獨大、企業年金和職業年金弱小、個人養老金計劃幾乎空白”的畸形發展格局中。分析顯示，20年后，退休金水平僅能維持溫飽，對大多數人來說不足以頤養天年。（6月18日中國證券報）

　　“人還在，錢沒了。”這不再是電視小品里的一句笑話，而是若干年后很多人可能面對的現實挑戰。據第六次全國人口普查的數據顯示，我國人口老齡化速度加快，60歲及以上人口占總人口的13.26%。預計到2015年，60歲以上老年人口將達到2.16億，占總人口的16.7%，年均凈增800多萬人，超過新增人口數量。隨著人口結構的老齡化，以及少子化、空巢化的加劇，相當數量老人的養老問題已經成為亟待解決的社會問題。

　　明天，誰來為我們養老是是中國人面臨的挑戰，也總能觸動公眾的神經。一邊是支出的巨大責任不可推卸，一邊是收益的渠道來源難以拓展，結構亟需優化，養老改革應如何推進，才能實現居安思危、未雨綢繆。

　　目前，養老金最大的問題是結構性問題。因此，必須拿出改革的勇氣與銳氣，探索建立覆蓋所有人、打破身份區別的國民基礎養老金，實施"國民基礎養老金"和"個人儲蓄養老金"的雙層結構。而發展多層次養老保障體系，要明確國家、企業和個人三方責任的合理分擔。筆者認為，要勇于打破"但聞樓梯響，不見人下來"的舊局，拿出實實在在的措施，通過加大企業年金稅收優惠力度，特別是明確其中個人繳費部分的稅收優惠政策，擴大企業年金市場規模，形成"中間大兩頭小"（基本養老金和個人養老金比例小，企業年金占比大）的養老金保障穩定結構，為養老金提供充足的源頭保障。

　　同時，養老保險金的保值增值也是繞不開的話題。無論如何，養老金拓寬融資渠道都是社會發展的必然趨勢，應該在防范風險為第一要務的前提下，積極拓展股票投資、債券投資、私募基金以及主權財富基金的投資，把養老基金做強做大，并使之成為中國人養老的"資金池"。養老赤字正在逼近，中國必須做好全方位應對的準備。（中國臺灣網網友：何旭）

　　（本文為網友來稿，不代表中國臺灣網觀點）