因“精準扶貧”不力米脂縣扶貧辦負責人被集體免職之后，陜西榆林市決定對扶貧干部GPS定位管理。（界面新聞，6月29日）

　　前不久，一則《因扶貧不力陜西米脂縣扶貧辦領導班子集體被免職》的新聞引發了輿論的高度關注，就在集體被免職的處罰決定還余波未平之時，陜西榆林市又做出決定，對扶貧干部進行GPS定位，一時間又將輿論炸開了鍋。

　　對于扶貧干部的GSP定位，雖然相關單位做出了解釋說明，表示主要是為了強化對扶貧干部的工作管理，不涉及侵犯個人隱私。但是從網友們的反應來看，似乎對這種牽強的解釋并不買賬，一些網友甚至認為，這是將扶貧干部當做犯人在對待。

　　縱然將這種管理定性為“對待犯人”難免過于偏頗，但是從某種程度上來講，也反應出大家對這種管理方式的不認可和抵觸情緒。值得注意的是，作為“吃瓜群眾”的網友們都有如此之大的反應，可想而知被GPS定位的扶貧干部們心里究竟是何滋味。

　　誠然，陜西榆林市的這個決定是出于更好的管理扶貧干部，其目的也是為了更好的推動扶貧工作，確保扶貧干部能夠在其位謀其政，盡快幫助困難群眾脫貧致富，但是方式方法確實值得商榷。我們不能因為個別扶貧干部的工作不力，就讓所有的扶貧干部都來“背鍋”，畢竟他們從一名本可享受舒適工作環境的普通干部走上艱苦的扶貧道路也做出了很多的犧牲，對于他們我們也應該保持一份理解和尊重才是。

　　扶貧是一項艱苦的工作，貧困地區生產生活條件落后，一些扶貧干部初來乍到不適應其實是情有可原的，作為組織部門要給予扶貧干部充分的關心關懷，要逐步引導他們改變原有的工作思想，認真對待扶貧工作，切忌操之過急。同時，作為扶貧干部自身，也要積極轉變思想，主動適應新的工作環境，沉下心來在貧困地區帶領困難群眾干出一番事業。（中國臺灣網網友：蕭可瀾）

　　（本文為網友來稿，不代表中國臺灣網觀點）