原標題：人力市場不再分人才和勞動力

　　京華時報訊（記者趙鵬）記者昨天從全市人力資源市場公共服務體系建設工作會上獲悉，本市將推廣西城、豐臺和房山區整合人才市場和勞動力市場的試點經驗，推進整合本市區級公共就業和人才服務機構，屆時人力資源市場就不會再區分為“人才市場”和“勞動力市場”了。

　　本市這次全面啟動區級人力資源市場公共服務體系建設，全市各區將在2017年基本完成原人才市場和勞動力市場公共服務機構的整合改革，新組建各區人力資源公共服務中心，向社會提供統一規范的公共就業和人才服務。西城、豐臺和房山三個試點區于2015年在全市率先實施了人力資源市場公共服務體系整合，通過精簡機構、理順職能、改善服務，實現了公共就業和人才服務機構的整合融合，成立了統一規范的人力資源公共服務中心，全面提升了人力資源市場公共服務效能。

　　接下來本市將整合公共就業和人才服務機構。各區將以公共就業和人才服務為主要職能的各類工作機構進行整合，按照資源整合、統籌管理的要求，以現有機構和服務場所為基礎，建立統一的綜合性服務機構，統一為“××區人力資源公共服務中心”。

　　屆時人力資源公共服務中心的職責主要包括對城鄉所有勞動者提供公益性就業服務；對就業困難群體提供就業援助；對大中專畢業生、農村轉移勞動者等重點群體提供專門就業服務等。

　　據了解，此前各地人事局和勞動保障局未合并時，人事部門下屬的就業服務機構多稱“人才市場”，主要針對大學生和干部；勞動部門下屬的就業服務機構則稱為“勞動力市場”，主要針對企業職工。就業問題由兩個部門管轄，使得人才市場和就業市場工作有所割裂。