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人才發展與村官的責任感

2017年09月25日 14:49:00  來源:中國臺灣網
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  我勸天公重抖擻,不拘一格降人才。自古以來,國以才立,政以才治,業以才興。人才問題是關系全黨和國家事業發展的關鍵問題,人才戰略是全面建設小康社會的重大發展戰略。

  中國作為世界上最大的發展中國家,人均資源相對不足的基本國情決定了我國必須走人才強國之路。因為人才才是推進社會主義事業發展的關鍵因素,通過該戰略的實施,努力將我國從人口大國轉變為人才資源強國。當今社會經濟發展的競爭,說到底是人才的競爭, 人才的競爭,說到底又是創新型人才的競爭,誰搶占了人才的制高點, 誰就掌握了競爭的主動權。人才資源是人類社會發展進步的重要因素,是人類社會的第一資源。

  習近平總書記特別重視人才培養工作,把加強各級黨政的人才意識的任務放在首位,提出要樹立積極的人才培養意識,并且非常重視人才強國戰略的實施。當前人才的挖掘和利用,重點是開發創新人才,根本是構建制度體系,關鍵是提高黨管人才水平。

  我們黨從建黨之初到現在,也一直遵循這一準則。從毛澤東同志人民群眾才是真正的英雄,無不體現人才的重要性。改革開放30年,“人才”的內涵不斷豐富,“人才強國”一直是國家發展的主線。

  作為一名大學生村官,鄉村發展的人才依據。在國家深化改革,著力開展農村建設的今天,我深知我們肩膀上承擔的不僅是國家的重托,村集體的期許。深入基層,扎根農村,發展壯大農村。國家使命賦予我們的多的是重大的戰略意義。時代使命要求我們,不僅要盡快融入基層,還要樹立吃苦耐勞的主動精神。我認為關注人的生活和生存,是農村工作中最重要的部分。我們做任何事,處理任何矛盾,推出任何措施,出發點都是以人為本。只有把老百姓放在第一位,才能做出正確的決策,作為村官,才能更好地為村民服務正是這樣一個難得的平臺。從校園到農村,放下書本拿起農具,用行動去實現自己的想法,面對生活中的困難和落差,大學生村官們用辛勤的奉獻服務村民,并且將村民的生活質量提高視為個人價值實現的標志。(中國臺灣網網友:位瑩)

  (本文為網友來稿,不代表中國臺灣網觀點)

[責任編輯:王鑫]

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