香港中評社6月25日報道，中國政法大學(xué)臺灣法研究中心主任、教授馮霞24日出席第三屆京臺學(xué)者共研會，談及臺灣人才第三波西進(jìn)浪潮。她表示，大陸經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷增強(qiáng)，以及各項(xiàng)體制改革加速推進(jìn)，給兩岸經(jīng)濟(jì)合作帶來難得的機(jī)遇。臺灣已經(jīng)開啟了第三波西進(jìn)浪潮，且相較前兩次，這是一個全面的西進(jìn)大浪潮。可以預(yù)期未來大陸對臺灣人才的磁吸力將會持續(xù)增強(qiáng)。”

　　馮霞指出，十九大報告在全文三萬多字的報告中，有關(guān)對臺工作的部分篇幅不大，但全面勾勒出對臺工作的方向和路徑，包括以下含義：第一，處理兩岸關(guān)系的基本方針仍是鄧小平提出的“和平統(tǒng)一、一國兩制”；第二，基于前述方針，會尊重臺灣現(xiàn)有的社會制度和生活方式；第三，恢復(fù)兩岸官方往來協(xié)商的前提，是臺灣方面必須承認(rèn)體現(xiàn)一個中國原則的“九二共識”；第四，對于任何形式的“臺獨(dú)”，大陸都有決心和能力予以反制；第五，盡管兩岸的制度化聯(lián)系和協(xié)商機(jī)制中斷，大陸仍然會基于“兩岸一家”的體認(rèn)，逐步為臺灣同胞在大陸學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、生活提供與大陸同胞同的待遇，并透過擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)文化交流合作，促進(jìn)兩岸同胞心靈契合，推進(jìn)兩岸融發(fā)展。

　　在此對臺工作方向下，大陸在年初推出了“惠臺31條”，在馮霞看來，有三個特點(diǎn)：同等待遇、量身定制、受益廣泛。

　　馮霞指出，大陸經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷增強(qiáng)，以及經(jīng)濟(jì)體制改革、行政體制改革、司法體制改革等重要舉措的出臺和加速推進(jìn)，給兩岸經(jīng)濟(jì)合作帶來難得的機(jī)遇。同時，也讓臺胞在大陸投資發(fā)展所面臨的市場環(huán)境、法律環(huán)境、社會環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境等發(fā)生明顯變化。2016年適逢中國“一帶一路”倡議正式啟動，此時正是臺商第三波西進(jìn)的熱潮，有別于前兩波熱潮，第三波臺商明顯集中在服務(wù)業(yè)，尤其是連鎖型服務(wù)業(yè)，不少臺灣白領(lǐng)西進(jìn)中國大陸的國企與民企；尤其目前中國正值另一波城鎮(zhèn)化浪潮，31個省級行政區(qū)與2800多個縣市的龐大市場極富想象空間。經(jīng)濟(jì)體質(zhì)也在轉(zhuǎn)型為內(nèi)需經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向，城鎮(zhèn)消費(fèi)趨勢走向質(zhì)量與品牌并重的消費(fèi)意識。

　　馮霞指出，此次第三波西進(jìn)浪潮則是始于2010年臺灣開始承認(rèn)大陸學(xué)歷、兩岸簽署《兩岸經(jīng)貿(mào)合作架構(gòu)協(xié)定》（ECFA），這波西進(jìn)浪潮以個人為主流，包括臺生（赴大陸就學(xué)的臺灣本科與碩博士學(xué)生）、臺干（臺企派駐大陸的干部與自行應(yīng)征大陸工作的白領(lǐng)）、臺青（赴大陸實(shí)習(xí)、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的臺灣青年）、以及臺闖（在大陸自行創(chuàng)業(yè)的臺灣個體戶）、臺師（赴大陸任教的臺灣教師、執(zhí)業(yè)的臺灣醫(yī)師和律師等專業(yè)人士）。西進(jìn)群體年齡全面年輕化，與此同時大公司加快大陸市場布局，中小企業(yè)也繼續(xù)紛紛西進(jìn)大陸，因此，相較前兩次而言這是一個全面的西進(jìn)大浪潮。

　　“臺灣實(shí)質(zhì)薪資連續(xù)16年倒退，大陸最低工資連續(xù)14年大幅躍進(jìn)，兩岸主要城市平均薪酬水平已經(jīng)逐漸進(jìn)入黃金交叉，在兩岸薪資增幅差距不斷擴(kuò)大下，可以預(yù)期未來大陸對臺灣人才的磁吸力將會持續(xù)增強(qiáng)。”