臺灣《中國時報》16日社論說：在這個全球強人政治崛起的大背景、大趨勢下，臺灣的政治卻是紊亂、迷惘而多變的。近幾年來，土地狹小、資源貧瘠、市場有限、自主產業基礎淺薄的臺灣，面對著全球經濟的長期衰退，世界范圍的貧富差距擴大，以及中國大陸經濟一枝獨秀、政治軍事又大規模崛起的外部大情勢，臺灣內部卻是陷于長期的藍綠對立與發展方向的歧異，加上高政治參與意愿、低政治參與水平的網絡世代崛起等因素，臺灣政治出現了幾大病征，嚴重影響了臺灣的發展與進步。

　　首先，在藍綠對立、新媒體、網絡新社群崛起的情況下，臺灣政治社會在面對內部的重大歧見時，缺乏討論思辯的時間與空間，更缺乏耐心與包容，“黨派斗爭”、“為反而反”成為主導情緒，使得問題治絲益棼，社會人心也呈現認知破碎，無法存異求同，凝聚共識。

　　其次，政黨不斷輪替、政治明星不斷潮起潮落，人民對政黨、政客厭惡，卻又期待新的救世主出現，于是始終陷于期望、失望、再期望、再失望的輪回之中。在政治局勢紊亂無出路的同時，經濟停滯、薪資倒退、生活的幸福感與安全感被剝奪，人民的不滿不斷累積，社會處于集體郁悶、集體焦躁的情緒之中。

　　第三，“公民運動”成為潮流，“公民參與”成為顯學，但是在這些華麗詞藻的背后，并非民主的深化與鞏固，而是社會集體躁郁癥的爆發，呈現的是反抗的淺薄化、情緒化與自我感覺良好，“只要我覺得對，有什么不可以”成為主流。臺灣引以為傲的“最美風景是人”，全然崩裂。

　　在這樣困頓與焦慮的社會情勢下，臺灣社會確實需要好的“領導”，然而，十幾年來，陳水扁的民粹操作、貪腐執政，馬英九的學者治理、無（惡）感改革，都反映了領導人在領導力上的不足，惡化了臺灣發展停滯的困局。在扁、馬之后，新一代的政治領導人已經浮現，但他們是否又能具備領導者的條件呢？

　　從臺灣面臨的內外局勢來看，新一代的領導人需要具備的條件是：符合新時代需求的新的、堅定的價值觀，有積極解決人口老化、貧富差距、環境惡化、分配不均等課題的意愿與信念，并且能夠進行“愿景領導”，說服、帶動民眾一起向前；面對社會的分歧與對立（從藍綠到階級），有包容、折沖、妥協、前進的胸襟，耐心與手腕；面對艱困的處境，有長期規劃的大視野與步步為營的實踐力，尤其在面對大國政治、全球變遷的變局時，既有堅定的戰略目標，靈活的策略布局，又有危機管理、危機處理的意志與能力。

　　文章認為，如果從這些角度來觀察臺灣未來可能的領導群，在價值觀的層面，我們看到的主要是他們操作的“口號政治”，而非具體政績，在實踐力的層面，我們看到的更多是謹小慎微與政治盤算，至于大戰略大視野，更是普遍欠缺，令人失望。在政治攻防、選戰謀略、媒體操作、公關行銷之外，如何具備“領導者的條件”，恐怕才是有志于大位者，所急需修習、淬煉的功課。