中國臺灣網4月19日訊　據臺灣《聯合報》報道，臺灣黃姓保安2013年3月執勤時猝死，因生前曾有5個月的工作時間達300小時，超過勞資約定的288小時，臺灣地方法院認為，保安公司排班不當造成黃工作負荷過重導致猝死，判決保安公司應賠償他的雙親共54萬（新臺幣，下同）元，可上訴。

　　黃的雙親提告，保安公司指派黃長時間擔任夜班工作，造成他過度勞累。2013年3月8日上午因疲勞累積，而引發心臟疾病，不幸在執勤中猝死，要求賠償。

　　保安公司辯稱，勞動契約書明文約定黃擔任夜班工作，并未強迫；且黃不曾向公司、主管或同事提及有何身體不適或想換日班工作。公司指出，黃是因心律不整性右心結構不良，致突發心律不整，導致心臟性猝死，屬先天性疾病。

　　法官調閱黃生前的值班簽到紀錄，有5個月的全月工時達300小時，已違反雙方約定每月延長工作時間不得超過48小時，每月連同延長工作時間不得超過288小時的規定。

　　法醫驗尸雖認定黃是自然死亡；但依勞檢單位過勞評估結果，認為加班工作負荷與發病相關性極強，并認定為職災，可見保安公司排班不當與黃過勞死有因果關系。

　　由于黃有先天性疾病，保安公司只須負一半責任，且黃的雙親已領取職災補償金和保安公司補償金共127萬多元，因此判決保安公司共應再賠償54萬多元。（中國臺灣網 高旭）