（圖片來源：臺灣《中國時報》）

　　中國臺灣網9月13日訊　據臺灣《中國時報》報道，臺當局“行政院”在6月21日正式公告由于勞工法定假日7天刪除案失效，7天假日確定將恢復，第一個要面對的假日928教師節，由于公立學校老師不適用“勞基法”，形成教師節“老師不放假，勞工放假”的畸形現象，已有私立幼兒園反映，當天因員工都放假，小朋友恐怕也要跟著無故放一天假。

　　對于928上班的老師來說，自己的小孩如果讀私立幼兒園，小孩放假在家可能沒人照顧，逼不得已只好請“家庭照顧假”在家帶小孩，但請假老師如果太多，學校上課又有問題。另外，因股市正常交易，銀行及證券業雖放假，但為配合政策，資方必需補發加班費給員工，增加營業成本，以致罵聲連連。

　　教師節勞工放假 老師卻上班

　　據報道，針對928校園放假產生的亂象，臺“教育部”人事處科長陳佩君說，928當天校園內投保公保的人都要上班，全臺各公私立學校編制內的老師都適用；但適用“勞基法”的約聘雇人員、工友、公立幼兒園教保員及私立幼兒園所有員工，則休假一天，如果上班的話，可領雙倍薪水或擇日補休。

　　陳佩君說，原本要上班的老師，如果小孩就讀的幼兒園當天停課，他們需要在家照顧小孩，則可依“性別工作平等法”及教師請假規則等規定，請“家庭照顧假”。

　　至于教師節為何“老師不放假，勞工卻放假”，臺“教育部”表示，目前是依循“內政部”紀念日及節日實施辦法中第二及三條的規定，928孔子誕辰紀念日（臺灣稱為教師節）是只紀念不放假，在辦法未修改前，老師在教師節不可以放假。

　　金融業 一個頭三個大

　　除學校放假一團亂外，928為與“國際接軌”，“行政院”維持股匯市開市，銀行及證券業照常上班；對此，證券業敢怒不敢言，只能“政策怎么決定、企業就怎么配合”。但業者又忍不住抱怨“要維持業務運作、要遵循勞動法令、又要補給加班費增加成本”，真是一個頭三個大。

　　銀行局也在日前正式發函，依“銀行法”51條授權訂定9月28日為銀行正常營業日，“國銀”全臺3,433個分行、郵局1,320個據點及信合社的259個分社都必須正常開門營業，但因“勞動部”明訂當天勞工是法定休假日，各銀行要派多少員工上班，回歸各銀行調度，原則是“不能有客戶抱怨哪項業務無法辦理”。（中國臺灣網 盧佳靜）