中國臺灣網(wǎng)10月22日訊　據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，臺灣同志咨詢熱線協(xié)會（簡稱熱線）今天（22日）上午發(fā)表“臺灣同志職場現(xiàn)況調(diào)查”，發(fā)現(xiàn)在職場中，兩成五的同志擔(dān)心自己會因為出柜而丟掉工作，四成的同志認(rèn)為出柜是會影響工作升遷與職涯發(fā)展、或是擔(dān)心遭到同事或主管刻意刁難，遭到職場霸凌，更有超過六成的同志擔(dān)心出柜后會影響到職場人際關(guān)系。

　　調(diào)查顯示，主管職的同志出柜的比例明顯高過于基層員工的同志。而各行業(yè)中，科技業(yè)的出柜比例最低。

　　熱線指出，在調(diào)查的開放作答中，發(fā)現(xiàn)主管的態(tài)度、是否是同志，是員工選擇是否出柜的重要因素。甚至有同志認(rèn)為，升職后才會考慮出柜，或是自己當(dāng)老板比較實際。一位同志在問卷中寫“一切感覺說了沒有用，我只能期待自己當(dāng)老板，由自己創(chuàng)造。”

　　熱線表示，該項調(diào)查于10月6日于網(wǎng)絡(luò)發(fā)布“LGBT友善職場調(diào)查”問卷，截至10月19日，短短近兩個禮拜，回收865位同志的經(jīng)驗，顯示出多數(shù)同志對于職場議題的重視性。（中國臺灣網(wǎng) 李寧）