昨天，北京市人力資源和社會保障局公布了2011年企業退休人員基本養老金的調整方案，退休時間早、年齡較大、養老金水平偏低的人員等群體將獲“優待”，在普調的基礎上還將額外增加養老金。同時，北京市養老金最低標準也調至1100元。

　　【調整標準】

　　按繳費年限計算再增絕對額

　　按照北京市公布的企退人員養老金上調標準，2011年，企業退休人員基本養老金按人均210元的標準進行調整。調整后，月人均養老金水平將從目前的2058元/月提高到2268元/月，增幅為10.2%。今年12月31日前已退休的人員，將自明年1月1日起執行新標準。據悉，截至今年10月，統籌范圍內按月領取養老待遇的退休人員共計190.5萬人。

　　昨天，市人社局公布了養老金調整的具體方案。據悉，明年企業退休人員養老金普遍調整標準除按照繳費年限計算外，將按照再增加絕對額的方式調整。

　　其中，繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

　　退休人員在按繳費年限調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加45元。

　　【傾斜政策】

　　65歲以上按年齡增加養老金

　　市人社局表示，此次養老金的調整，繼續遵循了在按繳費年限和絕對額普遍增加養老金的基礎上，三類群體可獲得“優待”。

　　其中，原則上向新中國成立前參加革命工作的老工人政策傾斜；向高級專業技術人員、軍隊轉業干部、原工商業者適度政策傾斜；向退休時間早、年齡較大、養老金水平相對偏低的人員適度政策傾斜。

　　根據養老金調整方案，65歲及以上退休人員在按照規定調整待遇的基礎上，可以再按照年齡段增加基本養老金，最高每月增加120元。

　　其中，年滿65歲至69歲的退休人員，每人每月再增加60元；年滿70歲至74歲的，每人每月再增加80元；年滿75歲至79歲的，每人每月再增加100元；年滿80歲及其以上的，每人每月再增加120元。

[責任編輯：吳怡]