▲10月12日，廖曜中展示右手臂的淤斑。圖/東方IC

　　廖曜中 男，1970年出生，湖南衡陽人。2009年獲武漢大學法學博士學位，現任衡陽市司法局黨委委員、副局長，分管衡陽市法律援助中心、衡陽市司法干部學校、衡陽市法學會工作。曾任衡陽縣副縣長。

　　司法局正副局長因人事安排發生爭執大打出手，半個月前發生在湖南衡陽的一起沖突一經披露輿論嘩然。

　　上周，此事主角之一的衡陽市司法局副局長廖曜中傷愈后回到單位上班。另一當事人、衡陽市司法局局長萬春生則被衡陽市紀委責令停職檢查。

　　雖然目前工作未受互毆事件影響，但廖曜中表示，他或在不久的將來辭職，自己對于那些官場潛規則有點不適應。

　　【互毆事件緣起】

　　【關于官場文化】【關于今后設想】

　　進來的這位女同志，確實沒有走正常的程序，有點偷偷摸摸的感覺。對她的來歷和背景，我確實不知道

　　京華時報：10月10日黨委辦公會，你和局長互毆是怎么回事？能回溯一下當時的場景嗎？

　　廖曜中：當時司法局正在開黨委辦公會，局長萬春生說了個提議，我不同意，兩人就爭執起來。后來他打了我一拳，我就站起身，一把將他推倒在地。后來兩人又打了幾個回合，就被旁邊人給拉開了。

　　京華時報：打架的起因是什么？

　　廖曜中：打架的起源當然是因為進人問題。萬春生要把一名在衡州監獄工作的女公務員，調到司法局下屬的衡陽市法律援助中心工作，法律援助中心正是我分管的部門，我當時明確表態不同意。當然我倆不和，也有其他長期的原因，在這里就不便多說了。

　　京華時報：為什么不同意？你覺得她不合格，還是有其他原因？

　　廖曜中：進來的這位女同志，確實沒有走正常的程序，有點偷偷摸摸的感覺。對她的來歷和背景，我確實不知道。如果因為我堅持原則而得罪了這位女同志的家人和背景，請原諒。我是對事不對人，請不要怪罪我，我無意樹敵太多。

　　京華時報：這件事現在怎么處理？

　　廖曜中：后來的事情經過媒體報道，大家都知道了。衡陽市紀委決定對我們立案調查，對萬春生予以停職。上周我的傷勢好轉，就回到局里正常上班了。

　　京華時報：你對這個處理結果怎么看？家人支持你嗎？

　　廖曜中：這個問題很敏感，我就不說自己了。家人覺得事情發生了，也沒有辦法，當然希望不發生就好了。已經發生了的事，我的家人都理解、支持我積極應對，因為我是對的，他們支持我自衛。

　　【關于官場文化】

　　那些官場潛規則，那是變態的官場文化，是腐敗的代名詞，是非正常的官場文化

　　京華時報：這件事讓你處于輿論的風口浪尖，再回到單位上班，感覺周圍有變化嗎？大家是否對此議論紛紛？

　　廖曜中：處在風口浪尖也沒辦法，坦然面對就是。有這么多人支持我，我不孤單，我充實，有信心。我感覺周圍有變化，但并不大，大家的議論肯定是有的，但真實、客觀的事實擺在那，就是那么回事。

　　京華時報：畢竟萬春生是你的頂頭上司，現在他被停職檢查，而你仍然身處官場，是否認為自己的位置會因此有所變化？

　　廖曜中：位置是否變化，我不能確知。但我還是安心工作，等待機會離開。當不當官無所謂，為什么大家把官場看得那樣復雜呢？這是中國人價值觀的扭曲，人們應該深思，并回歸正確、自然的看法。扭曲的官場價值觀造成許多社會危機，希望黨和國家重視這些問題，希望有良知的國人關注這些問題，支持正義，抵制腐敗。

　　京華時報：萬一自身位置因此事受到影響發生變化，你會抗拒嗎？

　　廖曜中：如果變化是正常的，合理的，我理應支持，擁護。如果不正常，我有申訴權、反映權。當一個人看淡某些東西的時候，就會變得剛強起來，心胸也寬敞多了。

　　京華時報：你認為自己能夠看淡得了嗎？能談談你的從政經歷嗎？

　　廖曜中：我的從政經歷很簡單，2003年，全省公開選拔100名研究生去縣（市區）任政府副職，我以比較優秀的成績被錄取。當年9月18日前往衡陽縣任副縣長。2007年10月縣（市區）換屆，組織上調整干部，我被調到市司法局任副局長。

　　京華時報：你認為自己能適應目前的官場文化嗎？

　　廖曜中：適應與否，不能確切回答。從廣義來說，我很適應，就是說官場需要我這樣的人。

　　我作為一個共產黨員，只要我遵守黨的紀律，遵守法律，遵守基本的官場原則，應該是很適應的。

　　至于那些官場潛規則，那是變態的官場文化，是腐敗的代名詞，是非正常的官場文化。這樣的官場文化是黨和人民之害，是國家和民族之害，是子孫后代之害。作為這個國家的公民，雖然個人的力量和權力很小，能做點什么就做點什么，能說點什么就說點什么，總比不聞不問好些，就這樣簡單。從狹義來講，有點不適應，但勉強湊合就行。并非八面玲瓏就是適應，并非當了大官就是適應。我認為，我們要徹底改變“適應不適應官場”的概念，只有這樣，我們才能有官場新觀念。

[責任編輯：黃艷艷]