浙江民企高薪海選黨組織書(shū)記 最激烈崗位300選1

　　每當(dāng)浙江民營(yíng)企業(yè)發(fā)出招賢榜，以數(shù)十萬(wàn)的高薪聘請(qǐng)黨組織書(shū)記時(shí)，總能讓人怦然心動(dòng)。記者從組織部門(mén)了解到，最熱門(mén)的一個(gè)崗位，一度有300多人參與競(jìng)爭(zhēng)。

　　溫州是浙江民營(yíng)企業(yè)最為集中的地區(qū)，這里的企業(yè)黨組織書(shū)記招聘早在3年前就已開(kāi)鑼。組織部門(mén)牽頭，民企參與其中，每年一次。

　　“溫州有非公企業(yè)38000多家。2010、2011年民企共推出69個(gè)崗位，目前，還有50多人在崗。”溫州市委組織部副部長(zhǎng)徐強(qiáng)中說(shuō)。

　　說(shuō)起公開(kāi)招聘的緣由，徐強(qiáng)中解讀到，有越來(lái)越多的溫州老板，在解決了口袋后，熱衷于解決腦袋。一些大中型企業(yè)紛紛成立黨組織，但是老板沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，他們急需有經(jīng)驗(yàn)、有想法的黨組織書(shū)記。“現(xiàn)在在任的黨組織書(shū)記，主力是國(guó)企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員。”

　　2010年的公開(kāi)招聘讓徐強(qiáng)中印象深刻，溫州忠義集團(tuán)開(kāi)出20萬(wàn)的年薪，300多人奔著這個(gè)崗位去。

　　記者從溫州市委組織部?jī)尚曼h建處獲悉，經(jīng)過(guò)組織發(fā)動(dòng)、報(bào)名與資格審查、專(zhuān)家面試、雙向選擇、組織考察、企業(yè)錄用、公布結(jié)果、上崗培訓(xùn)等多個(gè)程序，今年的非公企業(yè)黨組織書(shū)記海選已基本結(jié)束。

　　記者注意到，鑒于溫州已被國(guó)家批復(fù)為金融綜合改革試驗(yàn)區(qū)，此次的招聘，不少老板都要求黨組織書(shū)記有金融背景。

　　像最高開(kāi)出35萬(wàn)年薪的大東集團(tuán)有限公司就要求，黨支部書(shū)記兼金融公司(籌)副總經(jīng)理要有銀行、投資行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；具備小貸公司運(yùn)作和經(jīng)營(yíng)管理能力，在資產(chǎn)重組或不良資產(chǎn)管理方面具有成功經(jīng)驗(yàn)；綜合素質(zhì)出眾；有豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

　　這股公開(kāi)招募非公企業(yè)黨組織書(shū)記的熱潮已經(jīng)蔓延到浙江這個(gè)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大省。

　　位于紹興市新昌縣的萬(wàn)豐奧特控股集團(tuán)就通過(guò)“外聘直選”的方式選拔黨委副書(shū)記。

　　“總共是72名報(bào)名者。經(jīng)過(guò)為期兩個(gè)多月的報(bào)名初審、研討答辯、競(jìng)職演講等環(huán)節(jié)，過(guò)五關(guān)、斬六將，最后兩名競(jìng)爭(zhēng)者‘巔峰對(duì)決，發(fā)表現(xiàn)場(chǎng)演講、接受現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，最后在180多名黨員投票選出了一名30多歲的黨委副書(shū)記。”浙江省黨代表、萬(wàn)豐奧特控股集團(tuán)董事局主席、黨委書(shū)記陳愛(ài)蓮說(shuō)。

　　陳愛(ài)蓮告訴記者，這樣一來(lái)，這位黨委副書(shū)記更有群眾基礎(chǔ)，同時(shí)，這也是一個(gè)民營(yíng)企業(yè)“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”的體現(xiàn)，民營(yíng)企業(yè)充滿了活力。

　　記者了解到，浙江民營(yíng)企業(yè)招募的黨組織書(shū)記正在發(fā)力，在他們的帶領(lǐng)下，“黨建”并不是浮在半空的，而是成為企業(yè)發(fā)展的助力器。

　　浙江省黨代表、康奈集團(tuán)黨委書(shū)記陳增鑫在事業(yè)單位退休后就到了康奈，這一待就是8年。

　　招工難長(zhǎng)期困擾著浙江民企的發(fā)展，但在陳增鑫看來(lái)，招工并沒(méi)那么難，因?yàn)榭的谓o足了員工紅色關(guān)愛(ài)，“每逢過(guò)年，我們黨委就組織動(dòng)員集團(tuán)給員工發(fā)放400元購(gòu)物卡，而且還給他們的親屬寄送慰問(wèn)信。我們還兵分五路，帶著滿滿一車(chē)子年貨，到康奈員工比較集中的外地去給他們拜年。”

　　“溫州有一個(gè)黨務(wù)工作者協(xié)會(huì)，非公企業(yè)黨組織書(shū)記都是會(huì)員，我們會(huì)經(jīng)常聚在一起，互相取取經(jīng)，我們都希望在企業(yè)中，無(wú)論是文化營(yíng)造、勞資關(guān)系，還是民主建設(shè)，都能變得更好。”陳增鑫說(shuō)。

　　記者了解到，包括民企招聘黨組織書(shū)記在內(nèi)，在農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等地，浙江的基層黨組織建設(shè)可謂亮點(diǎn)頻頻，例如“民情日記”制度、社區(qū)黨建“契約化”共建、為民服務(wù)之星等等。

　　浙江省黨代表、金華市金東區(qū)多湖街道泉源社區(qū)黨支部書(shū)記朱炳躍來(lái)自基層，他對(duì)于基層黨建有著獨(dú)特的理解，“社區(qū)黨建人才少，事情也很瑣碎，我們就立足服務(wù)、立足實(shí)干，當(dāng) ‘和事佬’、打溫情牌、扶危濟(jì)困、結(jié)對(duì)幫扶，在一點(diǎn)一滴的服務(wù)中，把社區(qū)群眾擰成一股繩，提起社區(qū)的精神氣來(lái)。”

　　正在舉行的浙江省第十三次黨代會(huì)明確提出，浙江將進(jìn)一步深入推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作新格局。(記者 趙曄嬌)

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