選人用人是黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo)，確立用人導(dǎo)向是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的根本性舉措。選對人用好人、好中選優(yōu)必須嚴(yán)把政治關(guān)廉潔關(guān)，讓政治生態(tài)更加清朗，為黨和國家事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供保障。

　　政治路線確定之后，干部就是決定因素。當(dāng)前，地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作正在推進(jìn)，黨的十九大相關(guān)人事工作也已啟動。選對人用好人關(guān)乎黨的事業(yè)接續(xù)發(fā)展和黨的建設(shè)全局，關(guān)乎推進(jìn)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來、用起來，就能釋放最有正能量的強(qiáng)烈信號，激勵黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺擔(dān)當(dāng)起黨和人民托付的責(zé)任。選對一人，造福一片；用錯一人，貽害一方。選人用人出了問題，就會嚴(yán)重敗壞黨風(fēng)，傷害黨心民心，給黨的事業(yè)造成不可估量的損失。今年是換屆之年，更要聚焦政治紀(jì)律和廉潔紀(jì)律，堅決防止政治上有問題、本人不干凈的干部在換屆中進(jìn)入新班子，從源頭上抓好干部隊伍建設(shè)。

　　天下最難之事莫過于用人。從8900萬黨員中挑選出2300名黨的十九大代表，確定各級“兩委”人選，不是本人沒問題就可以，而是要好中選好、優(yōu)中選優(yōu)，確保成色好、成色足。選好配強(qiáng)干部考校著黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要按照黨中央對換屆工作的決策部署，堅決貫徹黨的組織路線，堅持黨管干部原則，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作條例，防范和糾正用人上的不正之風(fēng)。對黨忠誠、政治可靠是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部第一位的要求。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋�深入了解、掌握推薦人選的政治品質(zhì)、道德品行和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策等方面的情況，真正把政治意識強(qiáng)、有大局觀、作風(fēng)過硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。對存在的問題一絲一毫不能含糊，必須及時核查，決不能馬馬虎虎，如果再發(fā)生剛換屆就有新任職干部嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的，就要對相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅問責(zé)。

　　落實“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽，線索具體的信訪舉報必查”規(guī)定，把全面從嚴(yán)治黨要求體現(xiàn)到換屆工作人事安排的嚴(yán)格把關(guān)上，這是黨中央賦予紀(jì)檢機(jī)關(guān)的一項重要政治任務(wù)。要以對黨和人民高度負(fù)責(zé)、對歷史高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎實做好基礎(chǔ)工作，定期梳理領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手和后備干部遵守政治紀(jì)律、廉潔紀(jì)律情況，摸清底數(shù)、動態(tài)更新，把地區(qū)、部門的政治生態(tài)狀況搞透徹，為換屆工作提供參考。嚴(yán)把黨風(fēng)廉政意見回復(fù)，是對紀(jì)檢干部思想政治水平和政策把握能力的檢驗。決不能再拿出“有反映，但比較籠統(tǒng)，不具有可查性”這樣的回復(fù)，必須一是一、二是二，提出明確而具體的意見，對政治上有問題的一票否決、廉潔上有硬傷的堅決排除。各級紀(jì)委要把肩負(fù)的把關(guān)職責(zé)履行好，不辜負(fù)黨中央的信任和重托。