【環球時報記者 杜海川】隨著好萊塢制片人哈維·韋恩斯坦的性騷擾丑聞被踢爆，“Me Too”(我也是)反性騷擾及性侵運動便在全球范圍內轟轟烈烈地開展起來，女明星、女政客和普通職場女性紛紛鼓起勇氣分享自己曾遭遇過的不堪經歷。但就在這場指控風暴愈演愈烈之時，美國媒體提醒稱，日益增多的性丑聞或將讓男性開始害怕與女同事相處。

　　“他們突然間不知道怎么處理才是合適的——就像有一堵無形的墻擋在那里”，在邁阿密經營食品工廠的安娜對性騷擾丑聞給異性溝通交流所帶來的影響有著直觀感受。她表示，以往大家談完生意通常會共進午餐或一起小酌幾杯，但如今類似的活動越來越少，因為很多男性生意伙伴對此都有點“怵”，他們還盡量避免與女性獨處�！拔矣X得他們在與異性相處時變得更謹慎、更正式。這不能怪他們，因為每天都有新的(性騷擾)指控冒出來”。

　　根據《紐約時報》此前對5300名職場男女進行的調查，近2/3的受訪者認為，在異性同事身邊工作應該格外小心;1/4的人認為，異性之間私下進行工作接觸不合適。美聯社報道稱，很多男性因害怕自己被指控“行為不端”，而害怕與異性同事相處：男上司為了避嫌不敢再提拔、任用和表揚女性下屬;異性同事間的私人聯誼正成為禁忌;異性朋友開玩笑前也要考慮再三。

　　然而，這種能夠減少性騷擾概率的情形不僅沒讓很多職場人士感到開心，反而引發了擔憂情緒�！拔乙呀浡牭揭恍┲T如‘這就是為什么不應該雇用女員工’的聲音”，臉書首席運營官雪莉·桑德伯格說，“對女性而言，職場環境正變得越來越友好，我們要確保不會矯枉過正。”共和黨政治顧問杰西卡·普勞德也認為，為了不給人造成“曖昧”印象而避免與異性共同出席活動“是一種侮辱。”她表示，如果這場“性騷擾大清算”導致男性為“明哲保身”而做出不聘用或與女性合作的決定，那真是最大的錯誤。