編前語：“中國夢·大國工匠篇”大型主題宣傳活動由國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室和中華全國總工會聯(lián)合開展，中央新聞網(wǎng)站、地方重點(diǎn)新聞網(wǎng)站共同參與。活動旨在深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，通過采訪報道基層工匠典型，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，在全網(wǎng)全社會營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。

秦英瑞工作照。（秦英瑞 提供） 

    中國臺灣網(wǎng)6月11日北京訊 （記者 雍紫薇）大明眼鏡作為老字號序列里的常青樹，在北京很少有人沒聽說過。這家有80多年歷史的老店，一直以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、精湛的技藝享譽(yù)京城。其強(qiáng)大的專業(yè)優(yōu)勢和先進(jìn)的經(jīng)營管理一直為廣大消費(fèi)者認(rèn)同。

　　北京大明一路發(fā)展至今，主要核心可概括成3個字：“樓”“史”“師”。“樓”指北京大明所在地——王府井百貨大樓，可謂全國最大單店之一，共占有7層樓。“史”指北京大明在八十年的發(fā)展過程中，對過往歷史的傳承仍保有鮮活的生命力。“師”就是指被我們采訪的大明眼鏡公司首席一級驗(yàn)光師——秦英瑞,。

　　秦英瑞從事驗(yàn)光工作有30多年,他對老視、隱斜視的屈光矯正應(yīng)用靈活，具有獨(dú)特的技術(shù)風(fēng)格。對低視力、雙眼視機(jī)能疑難問題具有獨(dú)特的處理方法，并總結(jié)創(chuàng)造出“人性化”的驗(yàn)光服務(wù)。同時他也是北京市地方標(biāo)準(zhǔn)《北京市驗(yàn)光配鏡開業(yè)條件暫行規(guī)定》的主要起草人之一。由于表現(xiàn)突出,秦英瑞曾被評為"北京市商業(yè)服務(wù)業(yè)中華傳統(tǒng)技能技藝大師",獲得過"全國五一勞動獎?wù)?"全國勞動模范"等多項(xiàng)榮譽(yù)。

　　卓越源自于用心 把青春奉獻(xiàn)給熱愛的行業(yè)

　　“沒想到我入這行一干就是一輩子。”秦英瑞笑著說。1980年，18歲的秦英瑞為了滿足父親讓他“接班”的愿望走進(jìn)大明，并被安排在驗(yàn)光崗位上。

　　第一次單獨(dú)給顧客驗(yàn)光，秦英瑞怕驗(yàn)錯被師傅罵，反復(fù)看了好幾次才把驗(yàn)出的度數(shù)交給師傅。得到師傅肯定的答復(fù)后，他油然生出一股成就感。“我那時覺得驗(yàn)光很有樂趣，里面的學(xué)問很深，值得好好研究，算是真正開始安心工作了。”思想上的轉(zhuǎn)變加上平日的勤學(xué)苦練，秦英瑞一個月就宣告“出徒”，驗(yàn)光水平已不在老驗(yàn)光師之下。

　　由于他檢影準(zhǔn)、驗(yàn)光快，1982年就開始培養(yǎng)外協(xié)單位的驗(yàn)光人員。秦英瑞說，那時，驗(yàn)光配鏡的顧客特別多，都要排隊(duì)等號。為了縮短顧客等候時間，他在驗(yàn)光器具上作了小的改進(jìn)。他把0．25（25度）和0．50（50度）正負(fù)對比鏡片組合在一起，并安裝上兩套手柄方便使用，大大提高了驗(yàn)光效率。

　　后來秦英瑞又自學(xué)了《雙眼視機(jī)能異常診斷》、《臨床斜視診斷》等眼科知識，并應(yīng)用到驗(yàn)光工作中。經(jīng)過多年的實(shí)際工作，秦英瑞形成了自己的技術(shù)風(fēng)格，特別是在驗(yàn)光中的“疑難雜癥”處理上積累了較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，許多顧客都慕名而來。

　　推出人性化理念 分析顧客的心理需求

　　2005年以后，秦英瑞在實(shí)踐過程中發(fā)現(xiàn)有時候會出現(xiàn)驗(yàn)光失敗的現(xiàn)象，其原因往往不是技術(shù)處理錯誤，而是驗(yàn)光師與顧客存在溝通上的問題。他強(qiáng)調(diào)，驗(yàn)光師要放下架子，進(jìn)行換位思考，站在顧客的角度考慮問題，這就是他創(chuàng)新提出的人性化驗(yàn)光模式。。

　　在秦英瑞看來驗(yàn)光分幾個層級，他認(rèn)為“初級的驗(yàn)光，就是矯正視力，能看見1.0就可以；中級的驗(yàn)光除了清楚，還要舒服，讓你戴了不暈；高級的驗(yàn)光會結(jié)合工作和生活的需求，不一定非得矯正到1.0，有時候就到0.6、0.8，夠用就行。最好的驗(yàn)光是要考慮顧客的年齡、健康狀況，以及他的用眼規(guī)律。平時看什么比較多，白天用得多還是晚上用得多？戴了眼鏡后雙眼都能用勁嗎？針對每個人的不同情況，給他設(shè)計最適合的配鏡方案。”

　　就在秦英瑞的驗(yàn)光室里，就有滿足不同顧客需求的一套驗(yàn)光設(shè)備。比如，開車的司機(jī)配眼鏡，設(shè)備上有一套測試司機(jī)矯正度數(shù)后看紅綠燈的效果，以此作為確定配鏡度數(shù)的重要參考。

　　愿意作為“引導(dǎo)人” 為行業(yè)發(fā)展傾囊相授

　　說到秦英瑞榮獲的各種榮譽(yù)，他微微一笑說到：“那些榮譽(yù)我沒考慮太多，我更希望自己能成為行業(yè)的”引導(dǎo)人“，看到行業(yè)不斷發(fā)展，技術(shù)不斷進(jìn)步。”

　　2013年，秦英瑞首席技師工作室成立。并且開展師帶徒工作，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為培養(yǎng)眼鏡專業(yè)技能人才做出了貢獻(xiàn)。在他的倡議下，工作室增加開發(fā)了特檢驗(yàn)光內(nèi)容，為高難光度及有特殊需要的顧客提供更好的驗(yàn)配解決方案，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。同時培養(yǎng)驗(yàn)光專業(yè)人才，提升整體技能水平，努力在員工中形成一種愛崗敬業(yè)、學(xué)技術(shù)、賽技能的良好氛圍。

　　在與北京商業(yè)學(xué)校校企合作中，秦英瑞參與教學(xué)，代培教師，指導(dǎo)課題，在眼鏡專業(yè)雜志《焦點(diǎn)》上發(fā)表論文4篇。2009年到2012年被北京理工大學(xué)聘為兼職講師，參與教學(xué)。2012年、2013年、2016年他參與了由北京人社局支持的，由北京理工大學(xué)承辦的，北京市驗(yàn)光技師繼續(xù)教育研修班的授課，協(xié)助推進(jìn)北京市眼鏡行業(yè)驗(yàn)光人員專業(yè)知識更新和驗(yàn)光技術(shù)水平提高。他作為北京市商業(yè)技師考評委員會委員、北京職業(yè)技能鑒定所36所專家組成員，從事培訓(xùn)和鑒定工作18年，培訓(xùn)4000多人次,培養(yǎng)了大批行業(yè)技能人才。

　　在采訪過程中，在大明旗艦店工作20年的營業(yè)員許女士告訴我們：“秦師傅深深熱愛著他的工作，許多苦惱顧客的疑難問題，他都能給出一個滿意的結(jié)果。在大明，所有人都尊稱秦師傅為大師。這樣的稱呼包含了大家對秦師傅專業(yè)技術(shù)上的肯定和人品上的尊敬。”

　　大明眼鏡作為一家老字號企業(yè)，肩負(fù)老字號的傳承與使命感，讓它的身上充滿了老字號的魅力。但是正是因?yàn)橛邢袂赜⑷疬@樣工匠的存在，通過不斷提升自身技藝和專業(yè)，并加強(qiáng)傳承和發(fā)展，堅持給消費(fèi)者帶去最好的體驗(yàn)，使大明眼鏡在80年后的今天依然散發(fā)著青春的活力。（完）

秦英瑞在驗(yàn)光室里解說設(shè)備功能。（中國臺灣網(wǎng) 雍紫薇 攝）

大明眼鏡的發(fā)展歷程。（中國臺灣網(wǎng) 雍紫薇 攝）