【學(xué)習(xí)小組按】

　　3日至4日，習(xí)近平出席全國(guó)組織工作會(huì)議并發(fā)表重要講話。

　　小組注意到，從7月5日開(kāi)始，《人民日?qǐng)?bào)》連續(xù)推出5篇評(píng)論員文章，論貫徹落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神。

　　分別從以下五個(gè)方面，談如何貫徹落實(shí)。

　　堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線；

　　加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)；

　　著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部；

　　大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部；

　　著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。

　　有哪些干貨，我們一起學(xué)習(xí)。

　　【堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線】

　　新時(shí)代黨的組織路線具有里程碑意義

　　新時(shí)代黨的組織路線是：全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　這一重要論述，在我們黨的歷史上是第一次，是對(duì)馬克思主義黨建學(xué)說(shuō)的開(kāi)創(chuàng)性貢獻(xiàn)，具有里程碑意義，為新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。

　　正確的政治路線要靠正確的組織路線來(lái)保證。我們黨一路走來(lái)，始終堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線。如何堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線，文章強(qiáng)調(diào)了兩方面：

　　堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

　　可以總結(jié)為四要：

　　要旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；

　　要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦；

　　要堅(jiān)持把政治建設(shè)貫穿黨的建設(shè)和組織工作的全過(guò)程各方面；

　　要全面推動(dòng)組織工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地。

　　各級(jí)黨組織和組織部門要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任

　　黨委（黨組）：要加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，把每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。

　　組織部門：要持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門。

　　【加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)】

　　堅(jiān)強(qiáng)的組織體系是我黨的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)

　　黨的力量來(lái)自組織。黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)。我們黨是按照馬克思主義建黨原則建立起來(lái)的，歷來(lái)高度重視黨的組織建設(shè)，形成了包括黨的中央組織、地方組織、基層組織在內(nèi)的嚴(yán)密組織體系。這是世界上任何其他政黨都不具有的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)。

　　黨的地方組織：根本任務(wù)是保證黨中央決策部署貫徹落實(shí)。

　　黨組：發(fā)揮好把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用。

　　黨的基層組織：是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　每個(gè)黨員：特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。

　　建強(qiáng)黨的組織體系，要抓好以下3個(gè)方面：

　　堅(jiān)持樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向

　　要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，健全基層組織，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，創(chuàng)新活動(dòng)方式，擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋；

　　要堅(jiān)持抓好企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)等各領(lǐng)域黨建工作；

　　要加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)，特別提到了海外、新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建工作，擴(kuò)大黨在新興領(lǐng)域的號(hào)召力凝聚力；

　　要加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)；

　　要提升黨員隊(duì)伍質(zhì)量，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)。

　　抓重大任務(wù)落實(shí)

　　要強(qiáng)化政治引領(lǐng)，構(gòu)建黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各類組織積極協(xié)同、廣大群眾廣泛參與的基層治理體系；

　　要把服務(wù)群眾、造福群眾作為基層治理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；

　　要配合深入開(kāi)展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，著力解決一些基層政權(quán)被干擾侵蝕的問(wèn)題；

　　要扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興。

　　關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實(shí)

　　要著力解決有的領(lǐng)域黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到基層還存在“中梗阻”的問(wèn)題；

　　要推進(jìn)改革創(chuàng)新，統(tǒng)分結(jié)合、分類指導(dǎo)，采取新思路新舉措新辦法；

　　要嚴(yán)格基層黨建工作述職評(píng)議考核。

　　【著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部】

　　培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，建立健全干部工作體系，既要增強(qiáng)系統(tǒng)謀劃，又要把握工作重點(diǎn)。

　　建立五個(gè)體系

　　源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系；

　　日常考核、分類考核、近距離考核的知事識(shí)人體系；

　　以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系；

　　管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系；

　　崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系；

　　培養(yǎng)重點(diǎn)

　　教育培養(yǎng)突出政治素質(zhì)，把提高政治覺(jué)悟、政治能力貫穿干部教育培訓(xùn)全過(guò)程，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)黨性教育、政德修養(yǎng)、紀(jì)律建設(shè)，注重政治訓(xùn)練、政治歷練。

　　察人識(shí)人善于抓住本質(zhì)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化對(duì)政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律的深入考察，多把功夫下在平時(shí)，全方位、多角度、近距離考察了解干部。

　　選拔使用堅(jiān)持事業(yè)為上，事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人。

　　從嚴(yán)管理重在日常經(jīng)常，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手，對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督。

　　正向激勵(lì)強(qiáng)化干事導(dǎo)向，大力發(fā)現(xiàn)、表彰和選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的干部，對(duì)不作為慢作為的堅(jiān)決調(diào)整。

　　【大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部】

　　當(dāng)前干部隊(duì)伍情況和問(wèn)題

　　現(xiàn)在，改革開(kāi)放前入黨和參加工作的干部已經(jīng)或?qū)⒁�退出崗位�?0后、80后以至90后的年輕干部成為干部隊(duì)伍的主體。

　　他們相對(duì)缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學(xué)習(xí)和嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，有的缺乏基層和艱苦地方的扎實(shí)磨煉，有的做群眾工作本領(lǐng)不夠強(qiáng)，有的擔(dān)當(dāng)作為的底氣還不足。一些地方和單位還存在重選拔輕培養(yǎng)和論資排輩、平衡照顧等現(xiàn)象。

　　如何培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，文章強(qiáng)調(diào)了以下幾點(diǎn)：

　　新時(shí)代黨和人民事業(yè)需要什么樣的接班人

　　決不是那些急功近利、投機(jī)取巧、見(jiàn)風(fēng)使舵、處事圓滑，搞自我包裝、花里胡哨、花拳繡腿的人。培養(yǎng)年輕干部，既要有一定數(shù)量規(guī)模，更要注重質(zhì)的提升。

　　必須對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走。

　　要有足夠的本領(lǐng)來(lái)接班。具體標(biāo)準(zhǔn)就是能否自覺(jué)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師；能否信念如磐、意志如鐵、勇往直前。

　　要把當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事作為人生信條。

　　年輕干部培養(yǎng)要深耕細(xì)作

　　要突出政治訓(xùn)練，重點(diǎn)是學(xué)習(xí)黨的理論特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨的革命歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　要強(qiáng)化實(shí)踐磨煉，把火熱的實(shí)踐作為最好的課堂。

　　要讓有潛力的優(yōu)秀年輕干部經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉。

　　要防止材質(zhì)疏松的“速生樹(shù)”，防止混基層經(jīng)歷，防止干部個(gè)人搞自我設(shè)計(jì)。

　　對(duì)有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念。

　　要堅(jiān)持系統(tǒng)思維和全局觀念。實(shí)行動(dòng)態(tài)更新，及時(shí)把相形見(jiàn)絀的調(diào)整出去；發(fā)揮好各年齡段干部的積極性，讓整個(gè)干部隊(duì)伍都有干勁、有奔頭、有希望。

　　各級(jí)黨委要把關(guān)心年輕干部健康成長(zhǎng)作為義不容辭的政治責(zé)任。要堅(jiān)持黨管干部、組織選人。

　　【著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才】

　　綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。人才的競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵是體制機(jī)制的競(jìng)爭(zhēng)，如何深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，主要是健全完善以下機(jī)制：

　　完善人才培養(yǎng)機(jī)制，以國(guó)家發(fā)展需要和社會(huì)需求為導(dǎo)向，以培養(yǎng)人才創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，以提高思想道德素質(zhì)和職業(yè)精神為基礎(chǔ)，形成協(xié)同育人模式。

　　改進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，避免簡(jiǎn)單以學(xué)術(shù)頭銜、人才稱號(hào)確定薪酬待遇、配置學(xué)術(shù)資源的傾向，推動(dòng)人才“帽子”、人才稱號(hào)回歸學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性本質(zhì)，真正使廣大人才能夠始終專心致志、心無(wú)旁騖。

　　創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制，打破戶籍、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約，促進(jìn)城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和不同所有制之間人才協(xié)調(diào)發(fā)展，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)。

　　健全人才激勵(lì)機(jī)制，打通科技和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的通道，完善人才合理分享創(chuàng)新收益的激勵(lì)辦法，讓機(jī)構(gòu)、人才、市場(chǎng)、資金充分活躍起來(lái)。

　　實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才引進(jìn)政策

　　著眼“高精尖缺”、堅(jiān)持需求導(dǎo)向，用好全球創(chuàng)新資源，精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺人才。

　　強(qiáng)化效益意識(shí)和柔性引才理念，既可以在國(guó)外調(diào)動(dòng)人才離岸搞創(chuàng)新，也可以吸引“候鳥(niǎo)型人才”兼職搞創(chuàng)新。

　　對(duì)引進(jìn)人才要充分信任、放手使用，幫助解決他們的后顧之憂。

　　加強(qiáng)國(guó)家重大人才工程的統(tǒng)籌和融合發(fā)展，充分用好國(guó)內(nèi)國(guó)際兩種人才資源，調(diào)動(dòng)各類人才的積極性。

　　新時(shí)代人才工作的目標(biāo)：矢志愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造

　　要大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)精神，廣泛宣傳表彰愛(ài)國(guó)報(bào)國(guó)、貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀人才，加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，做好各類人才教育培訓(xùn)、國(guó)情研修等工作，增強(qiáng)他們的政治認(rèn)同感和向心力，實(shí)現(xiàn)增人數(shù)與得人心有機(jī)統(tǒng)一。

　　要做好聯(lián)系服務(wù)人才工作，政治上充分信任、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧，多為他們辦實(shí)事做好事解難事。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭聯(lián)系專家，加強(qiáng)思想溝通和感情交流，當(dāng)好“后勤部長(zhǎng)”，為他們發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件。