今年4月，臺灣宣布正式邁入高齡社會，接踵而至的，將是一波持續(xù)10到15年、規(guī)模前所未有的退休潮。退休潮意味著生產(chǎn)力短缺等諸多問題，但對臺灣來說，最火燒眉毛的是缺錢，據(jù)臺當(dāng)局測算，用于支付各行業(yè)退休金的保障基金將在幾年內(nèi)破產(chǎn)。

　　人員高齡化

　　據(jù)臺灣媒體報道，臺灣四大公營企業(yè)臺糖、臺水、臺電及中油員工老齡化嚴重，其中臺糖員工平均年齡竟然高達52.5歲。從2016年到2023年，這四家公司預(yù)計將退休1.2萬人。

　　教育界同樣是“老前輩”居多。據(jù)統(tǒng)計，臺灣地區(qū)2017學(xué)年大專校院專任教師年齡大多集中在50至54歲，年齡超過50歲者占全體教師的比率高達54%，較2001學(xué)年增加36.1個百分點。

　　公職人員退休人數(shù)逐年升高。1996年，公職人員僅有2700余人退休，2015年以后每年退休人數(shù)超過萬人。照此速度，臺灣退休公職人員總數(shù)每年將增加近10%。

　　去年，攸關(guān)全臺750萬勞工權(quán)益的臺灣勞保基金，提前出現(xiàn)收支逆差現(xiàn)象。只因臺灣“戰(zhàn)后嬰兒潮世代”逐漸進入領(lǐng)取老年給付的高峰期，1000萬加保勞工中，有200多萬人已經(jīng)達到請領(lǐng)資格，請領(lǐng)老年給付人數(shù)不斷增加。

　　退休金告急

　　島內(nèi)新近一項調(diào)查顯示，島內(nèi)社會對退休潮來臨最大的擔(dān)憂就是經(jīng)濟問題，不論是勞工還是公職人員，都面臨退休金嚴重縮水甚或破產(chǎn)危機。

　　臺灣對軍人、公職人員、教師、勞工分別設(shè)有保障基金。據(jù)臺當(dāng)局精算報告指出，軍保基金預(yù)計在2019年破產(chǎn)；勞保基金預(yù)計2027年破產(chǎn)；教保基金預(yù)計2028年破產(chǎn)；公保基金2030年破產(chǎn)。

　　以勞保基金為例，臺灣政治大學(xué)風(fēng)險與保險學(xué)系特聘教授黃泓智認為，2027年基金就會用罄，當(dāng)年度將開始出現(xiàn)高達2051億元（新臺幣，下同）的負債，若累積到2064年，負債將高達45萬億元。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，50歲到80歲的臺灣人，超過五成人靠儲蓄和退休金養(yǎng)老。當(dāng)退休金縮水已成定局，僅有三成島內(nèi)受訪者相信，自己的財力可以支撐用到80歲。

　　唯自求多福

　　要避免退休基金破產(chǎn)，無非開源與節(jié)流兩個方法。臺灣經(jīng)濟不振，民進黨當(dāng)局又熱衷于政治斗爭，經(jīng)濟上力求推開大陸市場，開源既然無能，就只剩節(jié)流一途了，目前奉行的是個簡單粗暴的“砍”字。臺當(dāng)局日前頒布新規(guī)，大砍傳統(tǒng)藍營支持者軍公教階層的退休金，對象包括所有已退休和將退休的軍公教人員。

　　大環(huán)境如此，島內(nèi)民眾唯有自求多福，提前做好養(yǎng)老計劃尤其是經(jīng)濟規(guī)劃。調(diào)查顯示，四成臺灣人平時有做投資規(guī)劃。在這些人中，40到50歲的偏愛保險、50到60歲的偏愛金融商品、70歲以上的則愛定存。在保險方面，年金險與儲蓄型保險最受青睞。臺灣人壽總經(jīng)理莊中慶表示，這顯示越年輕者越有提早規(guī)劃保險的觀念，他提醒別忽略醫(yī)療險的重要性，隨年齡增長更顯重要。

　　黃泓智則建議，未來臺灣人面臨的養(yǎng)老期及空巢期將比預(yù)期中還久，每個人都應(yīng)具備完善的退休準備意識與策略，建議可以利用增加自提退休準備金及商業(yè)保險來因應(yīng)未來醫(yī)療和長期照護需求費用的增加，不致因準備金不足而讓老年生活困頓無依。（記者 王平）