日本亚洲不卡,久久精品一偷一偷国产,成人情趣片在线观看免费,国产视频一区三区

  • 中國臺灣網移動版

    中國臺灣網移動版

有的放矢:打好關鍵核心技術攻堅戰

2020-11-23 13:22:00
來源:人民網-人民日報
字號

  黨的十九屆五中全會強調:“打好關鍵核心技術攻堅戰,提高創新鏈整體效能!绷暯娇倳浿赋觯骸拔覀兏罅μ嵘灾鲃撔履芰ΓM快突破關鍵核心技術。這是關系我國發展全局的重大問題,也是形成以國內大循環為主體的關鍵!奔涌礻P鍵核心技術攻關,努力在關鍵領域實現自主可控,保障產業鏈供應鏈安全,才能暢通國內大循環,掌握發展主動權,實現依靠創新驅動的內涵型增長。近年來,我國綜合創新能力持續提升,一些前沿領域開始進入并跑、領跑階段,但一些關鍵核心技術仍存在受制于人的情況。關鍵核心技術是要不來、買不來、討不來的。打好關鍵核心技術攻堅戰,需要在以下幾方面著力。

  加強基礎研究。加強基礎研究,是增強原始創新能力的重要基礎。2019年我國基礎研究經費為1335.6億元,占R&D經費(研究與試驗發展經費)比重為6.03%,首次突破6%,但與發達國家15%—20%的水平相比仍有較大差距。需要繼續深化改革,完善科技體制和科技政策,優化研發投入結構,持續提高基礎研究投入比例,提高經費使用效率和研究水平。實行稅收優惠,鼓勵企業加強基礎研究。引導鼓勵有條件的企業增強自主創新能力、解決技術短板問題,在核心技術上不斷實現突破,掌握更多具有自主知識產權的關鍵技術,掌控產業發展主導權。

  充分發揮企業家和科技人才的作用。習近平總書記指出:“企業家要做創新發展的探索者、組織者、引領者,勇于推動生產組織創新、技術創新、市場創新,重視技術研發和人力資本投入,有效調動員工創造力,努力把企業打造成為強大的創新主體”。企業家是推動企業創新發展的關鍵,要為企業家創新創造提供良好環境和條件。同時,尊重人才成長規律和科研活動自身規律,培養造就一批具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才、創新團隊。完善科技人員績效考核評價機制,營造有利于激發科技人才創新的生態系統。實施更加開放的人才政策,引進培養一批具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創新團隊,讓包括關鍵核心技術攻關在內的創新創造活力充分迸發。

  推進產學研深度融合。關鍵核心技術攻關是一項系統工程,需要產學研深度融合。習近平總書記要求全國科技工作者弘揚優良傳統,堅定創新自信,著力攻克關鍵核心技術,促進產學研深度融合,勇于攀登科技高峰。應瞄準世界科技前沿,實現前瞻性基礎研究、引領性原創成果重大突破。強化企業技術創新主體地位,推動各類創新要素向企業集聚,引導更多高校、科研院所協同創新,主動融入全球創新網絡,以推動重大科技項目為抓手打通“最后一公里”,拆除阻礙產業化的“籬笆墻”,疏通應用基礎研究和產業化連接的快車道,促進創新鏈和產業鏈精準對接,提高創新鏈整體效能。

  健全社會主義市場經濟條件下新型舉國體制。新型舉國體制在關鍵核心技術攻關中具有突出優勢,表現在技術攻關規劃具有系統性、完整性,能夠集合精銳力量、集中寶貴資源開展集中攻關、取得重大突破。健全社會主義市場經濟條件下新型舉國體制,需要著力優化創新環境,激發創新合力;強化國家戰略科技力量,加強基礎研究、注重原始創新,完善共性基礎技術供給體系;積極引導和支持本土企業瞄準產業鏈短板和價值鏈中高端進行生產研發。

 。ㄗ髡邽橹心县斀浾ù髮W經濟學院教授)

  《 人民日報 》( 2020年11月23日 09 版)

[責任編輯:王琳]
日本亚洲不卡,久久精品一偷一偷国产,成人情趣片在线观看免费,国产视频一区三区
色综合久久88色综合天天免费| 一区二区三区91| 欧美一区二区日韩| 欧美国产综合一区二区| 成人免费的视频| 美腿丝袜在线亚洲一区| 亚洲精品免费看| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 精品女同一区二区| 欧美亚一区二区| 国产九色精品成人porny| 精品一二三四区| 激情亚洲综合在线| 国产成人精品三级| 国产91在线观看| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 日本视频免费一区| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 青青草国产精品亚洲专区无| 一区二区日韩电影| 日本怡春院一区二区| 精品一区二区三区视频在线观看| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 亚洲成人免费电影| 国产精品一二二区| 91视视频在线观看入口直接观看www| 色哟哟国产精品| 欧美日韩亚洲高清一区二区| 欧美美女喷水视频| 欧美美女黄视频| 久久精品视频一区| 亚洲国产精品精华液2区45| 久久久影视传媒| 中文字幕一区二区三区蜜月| 亚洲综合色噜噜狠狠| 午夜国产精品一区| 成人午夜免费电影| 日韩无一区二区| 国产欧美精品在线观看| 亚洲国产精品精华液网站| 国产成人亚洲综合a∨婷婷图片| 色综合一个色综合亚洲| 国产清纯美女被跳蛋高潮一区二区久久w| 国产精品成人免费精品自在线观看| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 懂色av噜噜一区二区三区av| 91精品国产综合久久福利软件 | 日韩av中文字幕一区二区三区| 国产一区在线视频| 欧美videos中文字幕| 一区二区三区91| 91搞黄在线观看| 亚洲一区二区四区蜜桃| av高清不卡在线| 亚洲精品伦理在线| 日韩欧美激情一区| 成人国产一区二区三区精品| 亚洲一区二区三区免费视频| 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八 | 久久综合色一综合色88| 日本美女一区二区| 国产女人18水真多18精品一级做| www.欧美日韩| 丝瓜av网站精品一区二区| 中文字幕不卡在线播放| 欧美日韩综合一区| 成人免费观看男女羞羞视频| 亚洲午夜精品网| **性色生活片久久毛片| 日韩精品一区二区三区四区视频 | 91精品午夜视频| av电影在线不卡| 国产一区二区三区四区在线观看| 一区二区三区欧美日| 欧美国产1区2区| 精品日韩av一区二区| 51精品久久久久久久蜜臀| 91亚洲精品久久久蜜桃| 国产精品99久久久久久似苏梦涵 | 色www精品视频在线观看| 国产高清成人在线| 国产麻豆成人传媒免费观看| 日韩一区精品字幕| 污片在线观看一区二区| 夜夜亚洲天天久久| 玉足女爽爽91| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 亚洲视频资源在线| 亚洲免费毛片网站| 一区二区三区久久久| 一级精品视频在线观看宜春院| 国产精品美女视频| 亚洲人成小说网站色在线 | 成人激情视频网站| 国产成人高清视频| 一本久道久久综合中文字幕 | 亚洲综合男人的天堂| 亚洲大片精品永久免费| 久久精品国产99国产| 国产一区二区三区免费| www.久久精品| 91官网在线免费观看| 欧美成人精精品一区二区频| 精品美女一区二区| 国产精品久久久久永久免费观看 | ww久久中文字幕| 亚洲另类一区二区| 国产在线观看一区二区| 99re这里只有精品6| 日韩欧美色综合网站| 亚洲综合在线观看视频| av在线不卡网| 成人av影视在线观看| 欧美精品电影在线播放| 国产亚洲1区2区3区| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 国产乱码一区二区三区| 欧美一区二区三区色| 国产精品久久久久久久久快鸭| 青青草精品视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅| 久久久精品tv| 九九久久精品视频| 精品久久一区二区三区| 婷婷成人激情在线网| 欧美日韩国产一二三| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 成人激情校园春色| 国产精品三级电影| 高清成人在线观看| 国产精品嫩草99a| 成人app在线| 亚洲人被黑人高潮完整版| 99精品欧美一区| 亚洲精品成人a在线观看| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 在线观看日韩一区| 亚洲sss视频在线视频| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 日本中文字幕一区二区有限公司| 日韩午夜av电影| 国产.欧美.日韩| 亚洲精品成人天堂一二三| 91精品蜜臀在线一区尤物| 久久99久国产精品黄毛片色诱| 久久亚洲一级片| 99re这里只有精品首页| 日本中文字幕一区二区有限公司| 欧美成人国产一区二区| 99久久精品免费| 亚洲444eee在线观看| 亚洲国产精品精华液ab| 色综合色狠狠综合色| 极品尤物av久久免费看| 国产精品福利一区二区| 欧美一区二区三区在线看| 国产成人av一区二区三区在线 | 国产自产2019最新不卡| 亚洲免费在线看| 日本一区二区视频在线| 欧美日韩www| 97精品视频在线观看自产线路二| 久久精品噜噜噜成人av农村| 中文字幕亚洲区| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 欧美天堂一区二区三区| 色综合色综合色综合| 成人白浆超碰人人人人| 国产精品一区专区| 久久国产综合精品| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 婷婷国产在线综合| 亚洲r级在线视频| 日本在线不卡视频| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 | 亚洲视频图片小说| 亚洲欧美色图小说| 亚洲影院久久精品| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 亚洲精品视频免费观看| 亚洲人妖av一区二区| 一区二区三区免费网站| 亚洲影视在线观看| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 麻豆国产精品官网| 国产精品一线二线三线精华| 国产精品18久久久久久久久 | 精品国产一区二区国模嫣然| 26uuu久久天堂性欧美| 亚洲人一二三区| 日韩av午夜在线观看| 懂色中文一区二区在线播放| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 欧美日韩中文一区| 久久久亚洲午夜电影| 一个色综合网站| 国产乱一区二区| 91麻豆精品国产91久久久久|