醫(yī)改會公布“血汗醫(yī)院”評鑒結果，林口長庚醫(yī)院（左圖）與臺北榮總（右圖），分別被評為第一名及第二名。圖片來源：臺灣媒體

　　中國臺灣網4月21日消息　據臺灣媒體報道，臺灣民間團體醫(yī)療改革基金會（簡稱：醫(yī)改會）20日公布“血汗醫(yī)院”評鑒結果，林口長庚、臺北榮總醫(yī)學中心分別被評為第一名及第二名，林口長庚護士被喻為“戰(zhàn)斗陀螺”，一人要照顧8到9名病人；臺北榮總藥師則被形容是“機器手臂”，4.8分鐘內要調配好藥品。臺當局“衛(wèi)生署”20日強調，下月上路的新評鑒制度，將把護士、藥師人力列為必要項目，醫(yī)院只要不合規(guī)定就將無法通過評鑒。

　　據報道，臺灣醫(yī)改會董事長張苙云20日表示，該會是根據臺當局“衛(wèi)生署”公布醫(yī)學中心的評鑒項目，按評分制定不同的加權比重算出“血汗醫(yī)院”排名。結果顯示前三名依序為林口長庚、臺北榮總、高雄榮總，臺大、新光醫(yī)院則并列第8。

　　評鑒結果顯示，林口長庚護士最辛酸，日本護士平均一人照顧7名患者，林口長庚護士要照顧八到九人，負荷量是日本的1.28倍，獲頒“戰(zhàn)斗陀螺獎”。臺北榮總藥師每人每天配藥100張以上，平均4.8分鐘要配好一包藥，比日本一名藥師配藥40張、每張花12分鐘的工作量高出1.5倍，獲“機械手臂獎”。

　　醫(yī)改會副董劉梅君表示，健保總額每年成長3%，但醫(yī)院的人事費用卻逐年減少，未聘足夠人力，容易導致醫(yī)療人員過勞。醫(yī)改會呼吁醫(yī)院評鑒應提高護士、藥師人力標準，對評鑒不合格的項目定出復評機制，促使醫(yī)院改進。

　　一名不具名的臺北榮總藥師表示，每天上班像打仗，雖調配處方會有雙重確認機制，但難免忙中有錯，偶爾會出現給錯藥的事情。另一名不具名的長庚護士則抱怨，夜班人力非常吃緊，同事流動率高。

　　臺灣護理師護士公會全聯會秘書長呂月榮說，林口長庚護理人力不足，僅是冰山一角，據該會調查，島內醫(yī)院有近9成招募不足護士。

　　被點名的臺北榮總、長庚醫(yī)院則紛紛喊冤，指醫(yī)改會引用的是舊資料、不符現況。臺北榮總藥劑部主任周月卿指醫(yī)改會引用的是4年前舊資料，現在平均調劑時間約10分鐘，非4.8分鐘，藥師也沒不足。長庚醫(yī)院也發(fā)聲明指該院護理人員排班都符合規(guī)定，絕無損害護理人員權益。

　　臺灣私立醫(yī)療院所協會秘書長吳明彥表示，醫(yī)改會所謂的血汗醫(yī)院評比，加權比沒設定標準，污蔑醫(yī)院名譽，該會將保留法律追訴權。

　　臺當局“衛(wèi)生署”醫(yī)事處長石崇良回應，過去醫(yī)院評鑒只看總分，即使醫(yī)院護士、藥師人力不足，只要其他項目分數高仍可能過關。下月上路的新制評鑒，已把護士照顧病人的病護比與藥師處方箋比等全列醫(yī)院評鑒必要項目，若沒通過，就是死當，過不了評鑒，醫(yī)院可能被降級，減少健保給付，應不會再發(fā)生護士、藥師人力不足的問題。（中國臺灣網 馮江）

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