物價漲年終獎也漲？僅兩成員工預(yù)期年終獎看漲

　　2010年CPI持續(xù)上漲，臨近年底，職場人士開始期待年終獎也能隨著CPI上漲而上漲。不過期待歸期待，職場人士對于能拿多少年終獎還是比較理性的，日前，一項調(diào)查顯示，通脹環(huán)境下，僅兩成員工預(yù)期年終獎“看漲”，更多的受訪者預(yù)測自己的年終獎將與去年持平；一成左右的受訪者擔(dān)心成為“零年終獎”一族。

　　近半受訪者預(yù)期年終獎將與去年持平

　　網(wǎng)友于小姐說，如果年終獎不能隨著物價的漲幅一起上漲，那么年終獎就意味著變相下降。對于于小姐的留言，不少人跟帖表示年終獎跟著物價一起漲，才是最合理的發(fā)放辦法。物價漲，年終獎也跟著漲，這樣的好事真的有？某快速消費品公司的高管在接受采訪時表示，今年對年終獎會適當(dāng)增加，“具體增加比例將以物價漲幅水平為準(zhǔn)。”不過大部分職場人士并沒有如此好的待遇，從事制造業(yè)工作的徐小姐預(yù)計與去年持平，“就拿我們公司的年終獎來說，2008年金融危機的時候發(fā)了4000元，2009年經(jīng)濟好轉(zhuǎn)了也發(fā)4000元，估計今年通脹也不會有啥變化。”

　　該調(diào)查對房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、快消、金融、制造、汽車、文化等行業(yè)超過80個企業(yè)的員工進行了問卷調(diào)查。“你估計今年一般員工的年終獎會是怎樣？”對于這個問題，僅有22.22%的受訪者表示可能“比去年多”，而有45.68%的受訪者認(rèn)為“與去年差不多”；而表示“可能沒有”和“可能不如去年”的受訪者分別占了9.88%和6.17%。

　　年終獎不理想主因

　　被歸結(jié)為不景氣

　　調(diào)查中，59.26%的受訪者把企業(yè)不發(fā)年終獎或者年終獎減少的主要原因歸結(jié)為 “市場環(huán)境不好，公司業(yè)務(wù)不景氣”。據(jù)悉，各行業(yè)早在今年年初對2010年業(yè)績的信心就大有不同。“在消費品業(yè)，有69%的受訪者表示2010年公司業(yè)績將表現(xiàn)良好；媒體/公關(guān)/廣告業(yè)預(yù)計2010年公司業(yè)績出色的受訪者比例最高，占10%；銀行及金融服務(wù)業(yè)認(rèn)為公司將獲良好業(yè)績的受訪者比例僅為5.3%，低于除資訊和電信業(yè)以外的其他行業(yè)；至于招聘意向下滑的資訊和電信業(yè)企業(yè)，60%的受訪者預(yù)計公司表現(xiàn)一般。”(記者李瓊)

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