調(diào)查顯示七成半人感到幸福 公務(wù)員幸福感最高

　　國內(nèi)一份調(diào)查顯示，七成半被調(diào)查者自認(rèn)“幸福”，女性、老年人、大學(xué)本科以上學(xué)歷者以及負(fù)責(zé)人群體的幸福指數(shù)相對較高。經(jīng)分析發(fā)現(xiàn)，我國青年人幸福感最低的狀況與國外研究結(jié)果不一致;此外，收入分配是否公平合理已成影響幸福的重要因素。

　　這份名為《2010年中國城市居民幸福感調(diào)查》指出，在新的形勢下我國提出以人為本，實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，這就需要全面衡量人民基本福祉的現(xiàn)狀和發(fā)展變化，作為衡量各級政府業(yè)績的參照。

　　此次調(diào)查數(shù)據(jù)來源于中國發(fā)展研究基金會資助的，全國人大財經(jīng)委員會副主任吳曉靈領(lǐng)導(dǎo)的中國民生指數(shù)課題組，該課題組在2010年8月中旬，抽取來自全國發(fā)展水平不一的24個城市的4800名居民進(jìn)行調(diào)查。

　　七成半人感到幸福青年人幸福感狀況與國外研究結(jié)果相反

　　在被調(diào)查者中，回答“非常幸福”的比例為14.9%，回答“比較幸福”的比例最高，約占六成，為59.2%，兩項相加為74.2%;有13.6%的人做了介于幸福和不幸福之間的選擇，9.8%的人認(rèn)為自己生活得“不太幸福”，2.5%的人選擇了“不幸福”，傾向于不幸福回答的比例為12.3%。

　　從性別來看，女性回答“非常幸福”和“比較幸福”的比例均高于男性，這與國外的許多研究結(jié)果一致。從結(jié)果看，女性未婚和已婚者的幸福感高于男性，但女性離異、喪偶者的幸福感低于男性。

　　從學(xué)歷水平看，大學(xué)本科及以上文化程度的被調(diào)查者幸福感最高，16.7%的感到非常幸福，60.6%的人感到比較幸福;職業(yè)高中、中專或技校學(xué)歷的被調(diào)查者幸福感最低，回答“非常幸福”的比例為13%，回答“比較幸福”的比例為55.5%。

　　從不同年齡段看，回答“非常幸福”比例最高的是61-70歲組，最低的為31-40歲組和41-50歲組。此外，30歲以下的青年人傾向于回答不幸福的比例最高，而70歲以上的被調(diào)查者中無人認(rèn)為自己“不幸福”。

　　一些研究認(rèn)為，青年人單純的快樂要高于中老年人，而老年人因為期望低等原因容易對現(xiàn)實產(chǎn)生滿足感。但此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)我國青年人幸福感最低，這與國外許多研究結(jié)果能說相反嗎?。調(diào)查報告撰寫人、中國社科院社會學(xué)研究所副研究員王俊秀分析，“雖然未有權(quán)威統(tǒng)計數(shù)據(jù)加以佐證，但其原因很可能與現(xiàn)在就業(yè)前景不明朗、房價水平相對較高有關(guān)。”

　　經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)乎幸福感收入分配成影響幸福重要因素

　　調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，在總的幸福傾向上，直轄市居民比例最高，其次是縣級市和首府或省會城市，地級市最低;傾向不幸福評價的比例與這一趨勢一致，直轄市最低、縣級市次之，最高是地級市。在被調(diào)查的不同地區(qū)居民中，東部居民幸福感最高，西部最低。

　　調(diào)查分析，可以基本認(rèn)定幸福感的高低與地區(qū)之間的發(fā)展水平有關(guān)，幸福感是以一定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平為基礎(chǔ)的，社會的發(fā)展應(yīng)該以社會均衡發(fā)展為目標(biāo)，致力于提高經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人們的經(jīng)濟(jì)、生活狀況，提高全民整體幸福感。

　　收入高低是否與幸福指數(shù)直接掛鉤?王俊秀向記者分析，當(dāng)收入處于較低水平時，收入增加的時候，幸福感也會相應(yīng)增加;但當(dāng)收入增長到一定水平的時候，幸福感增加的幅度會變緩或不再增加，反映在個體身上甚至有可能下降。

　　此次調(diào)查結(jié)果顯示，我國家庭月收入越高者選擇“非常幸福”和“比較幸福”的比例越高，選擇“不太幸福”和“不幸福”的比例越低。王俊秀認(rèn)為，鑒于我國還處于經(jīng)濟(jì)收入較低階段，收入的提高依然是提升民眾幸福感的重要影響因素。

　　關(guān)于收入高低與否，選擇和誰比對因個體差異而有很大不同。調(diào)查分析，對個人或家庭收入的評價高低是主觀性很強的，通過與他人比較得到的相對收入是一個比收入絕對數(shù)更重要的影響因素。收入分配的公平合理就成為影響相對收入，進(jìn)而影響幸福感的重要因素。

　　負(fù)責(zé)人群體幸福感最高根源在于資源分配不合理

　　分析被調(diào)查者的所屬行業(yè)和職業(yè)后發(fā)現(xiàn)，國家機關(guān)黨群組織、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人回答“非常幸福”的比例最高，回答“非常幸福”比例最低的是生產(chǎn)運輸設(shè)備操作人員和農(nóng)林牧漁水產(chǎn)生產(chǎn)人員。

　　王俊秀指出，前些年大學(xué)生畢業(yè)首選外企，現(xiàn)在卻轉(zhuǎn)投國企和政府機關(guān)，這表明青年人在擇業(yè)時更多地是尋求一種“保障”：外企不再像過去那樣風(fēng)光無限，當(dāng)公務(wù)員卻可以享受很多有形或無形的好處，工資好像不高，卻可以有人際關(guān)系、住房等方面的資源。

　　關(guān)于公務(wù)人員“登頂”各類“幸福”調(diào)查的新聞并不鮮見。2009年5月，武漢市社科院曾發(fā)布《武漢市市直機關(guān)女公務(wù)員現(xiàn)狀調(diào)查》，調(diào)查稱從個人素養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展、社會態(tài)度等多個方面看，武漢市女公務(wù)員的幸福感較強。2008年12月，廣州社情民意研究中心公布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，廣州市在黨、政、軍機關(guān)工作的市民總體幸福感最好。2008年4月，西安市統(tǒng)計局對該市公眾幸福感專題調(diào)查顯示，幸福感最強的也是公務(wù)人員。

　　評論認(rèn)為，工作穩(wěn)定、福利保障完善和社會地位高，是公務(wù)員倍感幸福的路徑依賴，一定程度而言，公務(wù)員越幸福，而納稅人所受的剝奪感就越強。

　　此次調(diào)查還顯示，有自有住房居民組在選擇“非常幸福”和“比較幸福”上的比例均高于租房居民組;擁有外地農(nóng)業(yè)戶口的調(diào)查者幸福感最低;認(rèn)為自己生活得“沒有尊嚴(yán)”的人幸福指數(shù)也排名末席。

　　調(diào)查最后指出，科學(xué)發(fā)展觀下的社會發(fā)展不再僅僅關(guān)注經(jīng)濟(jì)的增長，而是切實回歸以人為本的層面，關(guān)注民生問題，關(guān)注人民的感受。幸福、尊嚴(yán)這樣的心理感受已成為社會發(fā)展的重要衡量指標(biāo)。

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