公務(wù)員15個(gè)配套法規(guī)正在制定 考核規(guī)定并非新出臺(tái)

  配套法規(guī)已出臺(tái)14個(gè)，尚有15個(gè)正在加緊制定之中
　　 引起熱議的《公務(wù)員考核規(guī)定》不是新出臺(tái)的
公務(wù)員法規(guī)體系力爭2010年建成

　　“目前已經(jīng)出臺(tái)了《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等9個(gè)公務(wù)員配套法規(guī)，加上2006年公務(wù)員法實(shí)施方案中的《公務(wù)員范圍規(guī)定》、《公務(wù)員登記實(shí)施辦法》等5個(gè)規(guī)定，目前已有14個(gè)配套法規(guī)頒布實(shí)施。”今天，國家公務(wù)員局有關(guān)負(fù)責(zé)人在接受本報(bào)專訪時(shí)表示，現(xiàn)在尚有涉及公務(wù)員辭職辭退、聘任制公務(wù)員等15個(gè)配套法規(guī)仍在加緊制定過程中，整個(gè)公務(wù)員法規(guī)體系將力爭在2010年制定完備。

　　12月2日，國家公務(wù)員局官方網(wǎng)站上同時(shí)出現(xiàn)三則“新”的試行規(guī)定：《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》、《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》、《公務(wù)員考核規(guī)定》。這三個(gè)“新”規(guī)定頓時(shí)吸引了很多人的眼球。這兩天，各種即時(shí)報(bào)道、解讀、評(píng)論等蜂擁而起，與剛剛結(jié)束不久的新一輪中央及其直屬機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄筆試遙相呼應(yīng)。

　　“實(shí)際上，這些根本不是新出臺(tái)的規(guī)定。”國家公務(wù)員局有關(guān)負(fù)責(zé)人分析，也許是因?yàn)檫@些配套規(guī)定頒布的時(shí)間長了，生效的日期也被淡忘了，還有相關(guān)媒體稱這三個(gè)規(guī)定“并于即日起生效實(shí)施”，更是一種誤讀，誤導(dǎo)了公眾。

　　記者發(fā)現(xiàn)，《公務(wù)員考核規(guī)定》早在2007年1月4日就已頒布實(shí)施，而《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》、《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》也是分別于今年1月4日、6月27日頒布實(shí)施的。

　　國家公務(wù)員局有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，之所以選擇此時(shí)在其官方網(wǎng)站發(fā)布這三個(gè)規(guī)定，僅僅是因?yàn)閲�家公�?wù)員局剛成立不久，按照政務(wù)公開的要求，該局將逐步在其網(wǎng)頁上發(fā)布相關(guān)法規(guī)與文件，方便社會(huì)查閱，“今后這樣的發(fā)布還會(huì)很多，希望不要再出現(xiàn)類似情況。”

　　公務(wù)員法是干部人事工作具有總章程性質(zhì)的第一部法律，在干部人事制度發(fā)展史上具有重要的里程碑意義。據(jù)了解，一些仍在制定之中的公務(wù)員法配套法規(guī)目前正在抓緊試點(diǎn)，有關(guān)部門將在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，抓緊起草制定出臺(tái)。 （記者盛若蔚）

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