中新網(wǎng)8月7日電 據(jù)臺灣“中央社”報道，近日，臺灣求職網(wǎng)站調(diào)查顯示，“職場爸爸”每天工時平均為9.6小時，工作日只能與小孩相處71.3分鐘；3成受訪的“職場爸爸”坦言與子女關(guān)系疏離。

　　臺灣求職網(wǎng)站7日公布“職場爸爸壓力調(diào)查”，調(diào)查表明，39.3%的受訪“職場爸爸”表示，自己是家里唯一經(jīng)濟(jì)支柱；而即便是另外6成的雙薪家庭，當(dāng)中也有26.6%是爸爸負(fù)擔(dān)了家中主要經(jīng)濟(jì)壓力，可見家庭經(jīng)濟(jì)的重?fù)?dān)大多還是落在男性肩上。

　　此外，調(diào)查顯示，“職場爸爸”平均長達(dá)3.5年沒有加薪，且有84.3%的受訪爸爸透露，目前薪水“不夠用”。此次調(diào)查也顯示，“職場爸爸”每天工時平均為9.6小時，其中，9小時以上的占74.2%，意味著有近3/4的爸爸恐陷入“過勞風(fēng)險”。

　　調(diào)查指出，臺灣“加班文化”盛行，導(dǎo)致“職場爸爸”工作日平均只能與小孩相處71.3分鐘，甚至有18.4%的受訪爸爸幾乎沒有與小孩相處的時間，影響親子關(guān)系發(fā)展，有3成“職場爸爸”坦言與子女關(guān)系疏離。

　　臺灣求職網(wǎng)站發(fā)言人指出，小孩對父親雖然是“甜蜜的負(fù)擔(dān)”，但父親在職場卻更擔(dān)心工作壓力、工作時間是否導(dǎo)致家庭和事業(yè)失衡，甚至影響親子關(guān)系。因此他建議，不論是通過政府還是借助于企業(yè)力量，都要從照顧員工全家人的角度出發(fā)，打造對“職場爸爸”更友善的工作環(huán)境。

　　這項“職場爸爸壓力調(diào)查”是由臺灣求職網(wǎng)站于7月11日到7月24日以網(wǎng)絡(luò)問卷進(jìn)行抽樣，調(diào)查有小孩且有工作的男性會員，有效問卷共1166份，誤差值為正負(fù)2.87%個百分點。