永葆青春的紅色魅力

　　——第八十三集團軍某旅“紅一連”培育鐵心向黨的紅色傳人紀實（下）

　　■解放軍報記者 梁蓬飛 錢曉虎 韓 成 通訊員 陶 然

　　“紅一連”既平凡又神奇——

　　到過“紅一連”的人，都有一段相似的“心路歷程”：開始是慕名而來，聽了經驗介紹又覺得他們很普通，但真正讀懂以后，便會由衷敬佩。

　　初到“紅一連”，看不出有什么特別。這里的兵并非精挑細選，連隊氛圍也沒有標新立異之處……那股樸實無華的氣息，是從骨子里散發出來的。

　　融入“紅一連”，官兵會被一股蓬勃力量震撼。賡續傳統，他們有一種執著；面對困難，他們始終處于昂揚奮進的狀態。由此形成的強大精神內核，讓人感覺能產生無堅不摧、無往不勝的戰斗力。

　　也許，這就是“紅一連”的紅色魅力。這種魅力不僅感召了連隊一代代官兵，也感染著到過連隊的每一個人。

　　“紅一連”的戰士像一團跳動的火焰

　　“鐵心跟黨，打仗沖鋒，爭扛紅旗，生死與共。”

　　旭日初升，第83集團軍某旅營院內，官兵整齊列隊。眾多連隊中，“紅一連”顯得格外特別：官兵昂首挺胸，齊聲高喊，呼號迸發吼出。

　　“他們像一團跳動的火焰。”在兄弟單位戰友印象中，“紅一連”官兵始終是一副精神抖擻的模樣。

　　在該旅，“紅一連”執行大項任務多、轉換節奏快，工作最苦、最累。可“紅一連”官兵“累并快樂著”，始終朝氣蓬勃。

　　點燃這團火焰的火種是什么？

　　這顆火種，是以連為家的強大向心力。

　　面對繁重任務，“紅一連”官兵加班加點是常態，每個人都像上緊的發條。今年4月，陸軍在“紅一連”組織開展“大黨日”活動，二排長湯明達帶領幾名戰士負責電子黨史櫥窗布設。他們連續奮戰，高質量完成任務，受到上級肯定。湯明達說：“要做就做到最好，否則在‘紅一連’很難找到存在感。”

　　這顆火種，是同甘共苦的戰友情誼。

　　如今，“網生代”成為連隊主體。每逢節假日，連隊便組織官兵到網絡學習室，以排為單位展開網絡射擊游戲對戰。比賽時，有現場解說，有戰友助陣，干部戰士組團PK，每一場都熱血沸騰。

　　“誕生于烽火歲月，歷經數十年風雨淬煉，官兵團結互助、生死與共的優良傳統代代相傳，是‘紅一連’永葆活力的源泉。”退伍老兵鹿志方永遠忘不了發生在2008年的那一幕——

　　汶川抗震救災，經過一段山谷時，“紅一連”時任連長朱衛華將隊伍排成一字縱隊，黨員干部前面帶頭、隊尾壓陣。當時還是義務兵的鹿志方被夾在中間，后面是班長王躍華。突然，余震襲來，王躍華將鹿志方一把拽到懷里，一塊滾石擦著鹿志方的身體落下。班長這一拉，讓他躲過一劫。

　　“紅一連”就像一座紅色熔爐，越燒越旺。無論是誰，到了“紅一連”，都會被點燃、煉成鋼。

　　“00后”上等兵靳志鵬入伍前是個“網癮少年”，初到“紅一連”時，仍留戀以往的生活。一天自習時間，他連續幾次離開學習室回宿舍，結果每次宿舍里都空無一人，大家都在忙著學習充電。

　　同班戰友熱愛學習、追求上進的氛圍，深深感染了靳志鵬。他毛遂自薦，加入連隊多媒體興趣小組。“在‘紅一連’，每個人都有一天不學就跟不上的恐慌感、三天不訓怕落伍的緊迫感，身處其中，你想不學習都難。”如今已是骨干的靳志鵬對記者說。

　　9月29日，是“紅一連”的連慶日。每到這一天，很多退役老兵會不遠千里趕回連隊。面向連旗，大家都會像當年一樣，大聲呼喊那句口號：“一天一連兵，一世一連人！”

　　“紅一連”的戰士身上看不到“虛光”

　　那次歌詠比賽，“紅一連”取勝的方式很特別——

　　備賽階段，各連摩拳擦掌，紛紛租借演出服裝、研究舞臺特效，誓奪第一。“紅一連”卻不走尋常路。

　　為演好抗洪戰士，官兵穿著救生衣，跳進滿是泥漿的大水桶；為扮得像抗疫戰士，官兵頂著酷暑，戴上防護面罩、穿著防護服。那天，“紅一連”出場，瞬間就把評委和觀眾震住了。

　　歌詠比賽組織者、該旅宣傳科干事王晗不由感嘆，雖然擁有熠熠生輝的“金字招牌”，但在“紅一連”的戰士身上看不到“虛光”。

　　建連94年來，歷任“紅一連”主官都有一個共同特點：沒人靠“燒三把火”來樹立威信，也沒人另起爐灶搞“政績工程”，大家開展工作的“通用準則”是繼承傳統和按綱抓建。

　　他們的理由是，對于一個基層連隊而言，無論軍事訓練、政治教育、部隊管理還是自主建設，均有章可循、有法可依，基層黨支部最應該做的就是確保政令軍令直抵基層、直達官兵，落地生根。

　　去年7月，“紅一連”移防到新營區，住房緊張、設施陳舊。連隊一落腳，顧不上改善生活條件，就迅速了解駐地社情民情，勘察疏散隱蔽地域，修訂完善戰備方案，做好應急應戰準備。

　　有兄弟連隊官兵見狀，好奇地問：旅里沒有要求做這些，你們在搞哪一出？

　　“這還用專門要求嗎？戰備方案里早就寫得明明白白，我們只是按規定落實罷了。”連長胡貫蕾回答。

　　不僅如此，記者了解到，“紅一連”官兵的水壺每天都會灌裝新的飲用水，就連人手一張的“戰備行動卡”，也會根據休假、送學等人員變動，實時作出調整。

　　除了日常訓練，在遵規守紀方面，他們也絲毫不打折扣。

　　去年，集團軍組織所屬單位指導員到“紅一連”住班培訓。一名指導員被子疊得不標準，負責檢查內務的班長每次看到，都會幫他重新疊好。

　　“遠來都是客，何必太較真？”次數多了，這名指導員覺得很沒面子。可這名班長說話很實在：“一個帶兵人如果連內務都不達標，又怎能帶出達標的連隊？”這名指導員深受觸動，從那之后每天認真整理內務。

　　“紅一連”的戰士都是紅彤彤的兵

　　“00后”士兵個性鮮明、興趣愛好廣泛。可一些人覺得理論學習枯燥，捧起書本就犯困。

　　“紅一連”也有這樣的兵。從武校畢業的戰士趙耀，下連之初，寧跑五公里，不愿去讀書。連隊每次組織討論交流，他都躲在后面。一次，指導員讓趙耀談談學習體會。他憋紅了臉，半天說不出一句話。

　　事后，沒等指導員說話，班長就不干了：“‘過得硬的連隊，過得硬的兵，過得硬的思想紅彤彤……’這歌你天天唱，咋就不走心呢？”說完，他將一本理論書籍塞到趙耀手里。

　　趙耀漸漸發現，在“紅一連”，官兵們學習理論不是為了完成任務，而是工作必需。“蓬生麻中，不扶而直。”半年后，趙耀被連隊評為“理論學習標兵”。

　　2017年，因改革調整，某炮兵團班長繆輝被分流到“紅一連”，成為一名普通戰士。崗位更換、專業變動，繆輝認為自己是“外來戶”，內心很失落，打算干兩年就退伍。

　　繆輝的思想波動，被連隊黨支部成員看在眼里。他們專門為繆輝制訂幫帶計劃，第一步就是學連史、憶傳統。

　　“連隊歷經數十次調整改編，每次官兵都能快速適應，為什么我就不能？”參觀完連史館，繆輝堅定了在“紅一連”扎根的決心。如今，這個曾經的“外來戶”，不但成為訓練標兵，還當上班長。

　　“我來自‘紅一連’，我們連是軍魂發源的地方，毛澤東同志親自在連隊發展了6名黨員，建立了我軍第一個連隊黨支部……”

　　到新單位作自我介紹，張憲民引來臺下戰友羨慕的眼光，但沒人察覺這名列兵內心的糾結：下連之初，因適應不了“紅一連”的嚴格管理、高標準要求，趁著其他單位選人的機會，他離開了連隊。

　　那一刻，張憲民臉上火辣辣的。隨后，他從網上搜集資料，開始深入了解“紅一連”，最后竟動了重返“紅一連”的念頭。

　　一年后，借著一次人員分流的機會，張憲民回到“紅一連”。這次，張憲民像變了一個人，臟活累活搶著干，還向黨支部遞交了入黨申請書。

　　紅彤彤的連隊，紅彤彤的兵。“紅一連”的“紅”，跟隨一茬茬優秀退伍兵，在社會延展開來。

　　“優秀士兵”石駿杰，退伍后積極響應國家號召，到山東省費縣薛莊鎮三星村任駐村第一書記，帶領村民脫貧致富，把老區貧困村建成了山東省第一批美麗村居建設省級試點村莊；“訓練標兵”靳燕青，退伍后加入藍天救援隊，參與各種救援200多次，影響帶動更多的人投入公益事業……

　　“紅一連”的官兵，無論在哪兒、無論走到哪里，都自覺以青春之我、奮斗之我，書寫壯美的人生答卷。