“缺氧的家庭”背后是監管制度的缺氧

　　住在大山深處的王作禮一家就快喘不上氣了，盡管那里遍地翠竹，被稱作“天然氧吧”。 王作禮有五個兒子，三個兒子生病，到現在死了兩個。這原來是一種名叫矽肺病的職業病，也就是人們常說的塵肺病。在這個800多人的村子里，塵肺病患者至少有15人，至今只剩8個還在呼吸。（2月6日 《中國青年報》）

　　前半輩子用命換錢，后半輩子用錢換命。這似乎已經成了底層民眾解不開的死結。而這死結的背后，就是形同虛設的監管制度。中國青年報給這篇報道做了個《缺氧的家庭》的標題，而實際上缺氧的僅僅是這個家庭嗎，還有有關部門，正是這些部門的缺氧，才造就了缺氧的受害者。

　　王作禮家附近的山上遍布的礦井就像馬蜂窩。他們都是在這樣的場所務工患上的職業病。而和這個不幸的家庭有著同樣遭遇的人還有很多，暢快的呼吸本來很平凡，可對于這個群體來說卻成為一種奢望。據有關資料顯示，我國已經處于塵肺病高發時期，病死率高達22.04%。目前至少有600萬塵肺病農民工需要救治，600萬的數字令人觸目驚心。

　　“開胸驗肺”的張海超的事件雖然早已經引起了重視，但是他的“開胸”卻沒能讓我沒把制度看清楚。我們的勞動保護制度是健全的，我們企業的準入標準也是健全的，我們的環保體系更是健全的。唯一不健全的就是制度的落實和監管。

　　其一，為什么眾多的企業在各種標準都不達標的情況下能夠屹立不敗？按照國家和行業的各種標準，很多企業是不能夠開工生產的，但是現實情況卻是盡管這些病態多多的企業難以健全相關措施，仍然能夠風風火火闖九州。有關部門難持其咎，正是因為有關部門的不作為，才給塵肺病這樣的職業病鍛造了滋生瘟疫的溫床。

　　其二，勞動監察部門的監察有沒有到位？我想這個問題幾乎就不要回答，如果勞動監察部門能夠將在企業打工的人們當作自己的兄弟姐妹的話，就不會讓“暢快的呼吸”成為一個遙不可及的夢想。當然，社會的發展和前行，離不開各行各業，一些工種的存在也是社會需要的。但是，最起碼，有關部門可以做到嚴格監管，讓一些企業達到適宜工作的環境后再開工，或者做好相應的保護措施和設備升級改造，這樣的要求也還是能做到的。從這個角度說，塵肺病此類職業病的產生，有關部門就是劊子手。

　　其三，職業病帶來的災難為什么要受害者一人承擔？維權難是很多職業病發生后的現實情況，就像開胸驗肺當事人的遭遇一樣，維權成為了一個神話和傳說。由于沒有勞動合同、沒有工傷保險，塵肺病人基本上拿不到他們該有的賠償，而全國除了云南水富縣以外，都沒有將塵肺病納入到新農合。這就是有關部門不作為造成的，勞動保護方面的規定白紙黑字寫的清清楚楚，落實起來咋就這么難。是有必要打造職業病維權的綠色通道了。我們不能讓民眾流血流汗還流淚。

　　一個個“缺氧的家庭”背后是相關部門的缺氧，更是制度落實和監管的缺氧，流于形式、形同虛設的制度會因為“缺氧”而變成腦殘的。 （中國臺灣網網友 郭元鵬） 

　　（本文為網友來稿，不代表中國臺灣網觀點）